Взрослая социальная сеть
 DNSS Свободен |
04-06-2007 - 12:21 Я - молодой специалист - работаю после ГПТУ в государственной организации (УП) по распределению. По "диплому" ГПТУ у меня 2 специальности, работаю по первой из них (заявление о приеме на работу писал именно на эту специальность). Участок, где я работаю, закрывается. Наше предприятие состоит из двух отдельных, но руководство одно. Начальник собирается переводить меня на второе предприятие, на почти такой же участок, но по второй специальности (в связи с тем, что по первой нет вакансий), которая хуже и менее оплачиваемая. Подскажите, возможно, ли такое? Спашиваю везде - никто не знает |
||||
 Богиня25 Замужем |
04-06-2007 - 12:39
Возможно. Перевод подразумевает под собой возможность работать по другой менее оплачиваемой специальности. На то он и перевод, а не перемещение. Ва переводят не принудительно, на это должно быть дано ваше согласие. При переводе с вами заключат новый контракт или новый трудовой договор, где будут оговорены все особенности вашей новой работы. О переводе на другую работу вас должны были уведомить за месяц в письменной форме, так это изменение существенных условий труда. |
||||
zaiaz2005 Свободен |
04-06-2007 - 13:19 Присоединяюсь к прошлому ответу! если не было уведомления в письменном виде или вы просто не хотите перевода-ничего у них не получиться! Удачи |
||||
Tekken Свободен |
04-06-2007 - 23:29 Прочитай Ст. 33 Трудового Кодекса Республики Беларусь |
||||
микола п. Свободен |
06-06-2007 - 10:14
При временном переводе существенным является срок до месяца !!! Однако в инспекции по труду сказали, что при временном переводе согласие необязательно - раз, и количество в течение года неограничено - два, главное чтоб не превышал по сроку 1 месяц и баста... Т.е. без согласия работника его могут кудать по производственной необходимости туда-сюда, но хоть один день он обязан проработать на своем месте.... а своего места уже не будет, т.к. закрывается участок..... имхо ента статья не подходит ! |
||||
| микола п. Свободен |
06-06-2007 - 10:25
спорно...на мой взгяд ! Если работаешь по распределению, то специальность обязана быть указана в направлении. Если обе специальности были указаны в направлении, то имхо наниматель вправе попросить поработать и на другой работе.... Но самое болезненное и тупое на мой взгляд вышло сааавсем недавно, млин! ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 сентября 2006 г. N 1255 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЗМЕЩЕНИИ СРЕДСТВ В РЕСПУБЛИКАНСКИЙ И (ИЛИ) МЕСТНЫЕ БЮДЖЕТЫ, ЗАТРАЧЕННЫХ ГОСУДАРСТВОМ НА ПОДГОТОВКУ РАБОЧЕГО (СЛУЖАЩЕГО), СПЕЦИАЛИСТА, где пытаются обложить молодого спеца на отработку : один год - после получения профессионально-технического образования ты должен отдать государству, а если неть.... плати бабло за учебу.... |
||||
| DNSS Свободен |
06-06-2007 - 10:41 Всем спасибо, пойду завтра в отдел кадров, может что нибудь выясню, благо уже кое в чем, с вашей помощь разобрался |
||||
 Свободен |
03-10-2007 - 20:33 Тема уходит в Архив |