Измены на работе

Ну раз у тебя так было, то уж могла бы и по подробней рассказать.
Что тебя толкнуло на это?
- Очень сильно понравился парень?
- Просто новенького тела захотелось?
- Захотела почуствовать на себе, что такое измена?
- Или чтонибудь другое?

полностью солидарен...

во-первых, риск спалиться на порядок выше со всеми вытекающими траблами... Оно надо?
во-вторых, мое мнение, что это уже "зажратость", когда лень свою жопу от рабочего стула оторвать и найти "на воле" подругу, чем трахнуть "мимопроходящую уборщицу"? Это как же дешево надо себя ценить...

То есть, если я женат, то мне нельзя и жену дома трахать????

Интересная мысль... А где же тогда?

А потом я с секретаршей не на работе же трахался. а в.....другом месте.

Правильные правила по отношению к себе. А по отношению к подчиненным я, наученный горьким опытом, практикую еще одно правило:
- за сексуальные отношения сотрудников, не предполагающих создание семьи - расстрел через увольнение (желательно обоих, но в любом случае хотя бы одного).

Причина простая: в этом случае люди перестают думать о работе, а начинают думать о сексе, отчего всегда теряет фирма + другие сотрудники втягиваются в процесс наблюдения, что также отрицательно сказывается на результатах. Это в легком случае. А если между ними подчиненные отношения, да еще долго - считай прямые убытки.

Это официальное правило, доводится при приеме на работу в составе других правил. Корпоративная культура называется...

Я конечно понимаю мнение многих на счет того, что кому-то приходится увольнятся. Но твое объяснение уж слишком....
Видимо вас там на работе хорошо очень зомбировали. Знаю я таки организации, не завидую вам. Постоянно какиенибудь тупые тренинги. Имеют вас по полной. И приэтом хозяин имеет хорошее бабло.
А вот я работал в очень крупной российской нефтяной компании, где почти весь состав директоров-это олигархи. их замы миллионеры. И, скажу я тебе, трахают они все что движется. Даже не стисняясь этого. Причем некоторых секретарш трахают даже в приказном порядке. И на их производительность это не влияет никак. Они за час успевают такие дела решить, которые тебе за год не сделать. Так что засунь ты свою корпоротивную этику куда подальше. Профессионалом просто надо быть, и тогда закроют глаза на все твои недостатки.

Имеет. И я имею (заместитель потому-что, не олигарх, но тож не бедный). Тренинги только по-желанию (ученого учить - только портить). Я один из соавторов этого правила (после проблемы, которая возникла в компании и привела к утрате большого бабла, потому-что любовники думали не о том и сделали не то, что им надо было делать, а о трахе).

Секретарш хрен с ним. Они решений не принимают. Хотя для чистоты, так сказать, идеи и им страдать приходится, бедняжкам недотраханым, по моей вине. А менеджеры/специалисты - другое дело. Как только люди перетрахнулись - между ними принципиально изменяются отношения: контролер не контролирует, ответственный за бюджет закрывает глаза на растраты партнера, в угоду партнеру принимаются неадекватные бизнес-решения, ..., вплоть до покрытия прогулов. А если расстались - палки друг другу в колеса.

Я и есть профессионал, на мои недостатки глаза хорошо закрыты. Мне бы простили, и я иногда прощаю (одного из двух, обычно мужика - именно по этой причине).
С мужской точки зрения ты прав, я так понял, что у вас в нефтяной компании среди профессионалов женского полу не было. Оттуда и подход. Мужикам в общем-то это, что с гуся вода. А женщина, если строит карьеру, как специалист, после этого в этой компании превращается в труп (в деловом смысле, разумеется).
Ну а насчет внутрикорпоративной культуры, это так, к красному словцу приплел, хотя теоретики это так и называют, хе-хе-хе...

тоже себе давал клятвенные обещания на работе не гадить. но как водоворот все закручивается. на прошлой работе еще как-то избежал этого - много дел, универ, сил не было. переехал в другой город - как с цепи сорвался. сначала на радио с практиканткой на второй уже день. прямо в офисе. потом на телеке. кошмар - думаол тогда. но вроде совладал. сейчас держу себя в руке. в принципе - реально

После того, как ты мне растолковал подробно свое мнение, я решил согласиться с тобой. Но не во всем.
Я согласен, что если трахаешь сотрудницу, от которой мало что зависит в организации, то это не будет проблемой ни для тебя (если ты ценный сотрудник), ни для организации (так как секс без эмоций), ни для сотрудницы (так как ее скрее всего только для этого и брали на работу).
А вот секс между равными или ценными сотрудниками опасен для обоих вылетом из компании и убыточно для фирмы.

Представляю, если ты начальник и спишь с подчиненными, какую свинью они тебе подложить могут...

А я и есть начальник. И мне интересно узнать, какую свинью они могут мне подложить. Позвонить моей жене??? Я открывал уже тему "Измены без секретов". Там я уже высказал свое мнение. Таких звонков я не боюсь. Моя жена пошлет подальше эту дуру, что решит мне позвонить.
А второе, что хотел сказать. Так я всегда честен и открыт перед свими интимными сотрудницами. А так же нежен, внимателен и обоятелен. Никогда их не обижаю, не хамлю. Они это ценят во мне. Ценят и то, что я не выставляю на показ, что у меня с ними секс. Поэтому я даже предположить не могу, что они мне подложат свинью.
Все зависит от тебя самого!

Да, все правильно, только неосуществимо. Получается, что позволено Юпитеру, не позволено быку - ценным не трахаться, остальным - можно. Ценным обидно что их ограничиваешь, а не ценным - что за ценных не считаешь, или показываешь место (для чего брали имеется ввиду). Остался при своем мнении - правило или для всех, или для никого. Если для всех - иногда прощать. Если для никого - увольнять из самодурства, шоб меру знали.

Задумался - сие правило (в моей интерпретации) не надо применять в творческих организациях. Там любые внутрикомандные эмоции только улучшают ситуацию - разгоняется застой, начинается искрение - улучшается продукт, за который бабки. Вот и кум работает в одной из самых крутых газет в Украине на второй позиции - так у них это общепринятое дело, а если не занимаешься (среди мужиков имеется ввиду), так вроде бы неполноценный, и результаты для бизнеса только положительные.

Ее потянуло на приключения