Взрослая социальная сеть
Поиск секса поблизости, а также
тематические знакомства и виртуальное общение

ВХОД РЕГИСТРАЦИЯ
Все о сексе Секс чат Блоги Группы

Страницы: (3) 1 2 3

Свободен
21-02-2008 - 12:55
Прошу прощения,если подобная тема была.Искал-вроде бы нету...
Все мы работаем,учимся.У многих есть дети.И многие сталкиваются с поборами на той же работе,в детском саду,школе...
Я тоже с этим часто сталкивался,но сейчас просто накипело.Одни ребята из соседнего подразделения разбились на машине-мы скинулись им на лечение,другие разбились-опять скинулись.У одного ветерана нашего юбилей-50 лет-опять скидываемся...Но не по 150,а уже по 500.Для сведения-з/п у этого ветерана-штука евриков примерно при графике сутки/трое.Все бы ничего,да опять кто-то умер...Опять скидывайся...Спросили-кто?Фамилию назвали нам.Этого человека НЕ ЗНАЕТ НИКТО из работающих по 10-15 лет у нас!"Скидываться"-в приказномм порядке.Группа ушла с суточного дежурства и денег не дала принципиально-умерший человек служил у нас и соответственно похороны за счет государства.Цинично?Возможно.Группа ушла домой.Через час ее возвращают на работу и держат до тех пор,пока они не назанимали денег,чтобы сдать,и только после этого ушли домой.У нас чуть не повторилось тоже самое-деньги выдавливали под угрозой похода на "ковер" к начальству.Доводы,что мы не знаем этого человека-никого не интересуют,как и то,что у многих семья,маленькие дети.Сегодня уже прозвучало ну пряи в открытой форме-деньги сдать иначе...неприятности по службе обеспечены.Также сдать по три сотни "на аптечку"...Это они собрались всю аптеку купить что ли???Объясняется это так-вдруг надо опять будет деньги собирать и чтобы не тянуть у нас будет своя "касса"-из нее и будут давать.Опять таки доводы,что все мы хотим решать по отдельному плану,т.е. каждый случай рассматривать индивидуально-не интересуют.Начальничек стал оправдываться-типа он свои сдает вышестоящему начальству,а мы-получается-его "кидаем"...В общем,такие вот мы плохие.Предложение выписать кому-нибудь премию для подобных случаев и сбросить ее в эту "кассу"-не принимается по неизвестным причинам,как и предложение обратиться в прокуратуру.
Все сталкиваются с подобным,но не все пытаются или противостоят подобным поступкам со стороны руководства...Как Вы поступаете в такой ситуации?Спасибо.

Свободен
21-02-2008 - 13:38
Ну ситуация жизненная. Но вот проблема в том, что идти законным путем и с этим бороться не получается, а о причинах отказа от борьбы-у каждого они свои. Потом данные просители, люди в общем то "разумные", т.е. они знают что при общем недовольстве деньги все равно сдадут, т.е. стрелка недовольства замерла на критической отметке ,но дальше не пошла.

Свободен
21-02-2008 - 13:55
Да законным как раз таки можно.Нужно всего лишь поймать.А вот на это уже пойдут немногие.Из-за банальной боязни дальнейших неприятностей...
Мужчина Dimonith
Свободен
21-02-2008 - 14:32
У нас на работе всё сугубо добровольно. Если бы было иначе, я бы поменял работу. Тогда проблемы были бы уже у начальства, ведь текучка кадров очень губительная штука.

Свободен
21-02-2008 - 14:39
Ну у нас все связаны контрактом...Для молодых сотрудников разрыв контракта чреват большими финансовыми потерями-высчитывать будут и подъемные,и за форму и т.д.Да и законов многие просто банально не знают...Это еще одна причина боязни.
Мне вот еще интересно:кто-то делал попытки бороться с этим?И как увенчались эти попытки?
Мужчина Котенок.
Свободен
21-02-2008 - 17:25
Да, сурово у вас.... У нас все добровольно и по собвственному желанию....... Хотя года два назад началась примерно такая же фигня со сборами для "посторонних" людей по отношению к моему отделу...... На второй-третий раз послал "сборщиков", мол не буду я собирать со своих ребят не понятно зачем и для чего...... Отстали и проблемм больше не было.....
Мужчина Шкодливый шиз
Женат
21-02-2008 - 18:43
У нас такого нет. Не знаю, где ты работаешь, но может быть что-то могут сделать, кому терять нечего. Т.е. те, кто собирается уходить.
Женщина Аленка2108
Свободна
21-02-2008 - 19:00
Да.... На каждой работе свои "погремушки" Ни одни, так другие...

Работала в таком месте. Может зато коллектив у вас, в таком случае, дружный biggrin.gif?
Женщина Ингрид
Свободна
21-02-2008 - 19:43
Мне кажется, что еще многое зависит от цели сборов. Например, на похороны и лечение я сдам всегда, от этого никто не застрахован. Ребенку в садик - тоже, в конце концов это все на него же и пойдет, кто ж виноват, что государство нищее и не могут обеспечить сад теми же новыми столами или шторами. Но некоторые пункты трат бесят. Например, у мужа на работе взяли моду в приказном порядке по инициативе генерального сдавать деньги на дни рождения начальства среднего звена. И от юбиляров в приказном порядке требуют банкет. Получается маразм - чуть ли не треть месячной зарплаты уходит на подарки коллегам. И организация праздника без согласия самих участников. Я предлагаю мужу на его день рождения взять отгул и не выставляться. А от остальных ДР просто по-тихому откосить.

Свободен
21-02-2008 - 20:33
QUOTE (Ингрид @ 21.02.2008 - время: 18:43)
сдавать деньги на дни рождения начальства среднего звена

Вот-вот...примерно тоже самое...Ну не все же терпят?Как-то с этим ведь борются?
Женщина Ингрид
Свободна
21-02-2008 - 20:49
QUOTE (Шторм @ 21.02.2008 - время: 19:33)
QUOTE (Ингрид @ 21.02.2008 - время: 18:43)
сдавать деньги на дни рождения начальства среднего звена

Вот-вот...примерно тоже самое...Ну не все же терпят?Как-то с этим ведь борются?

Бороться можно только в том случае, если среди коллектива есть единодушное мнение по этому вопросу. А если часть коллектива это устраивает, а части наплевать и есть только кучка недовольных, то ничего не выйдет. Я лично вижу только один выход - тихий саботаж.
Женщина Cybertigress
Свободна
21-02-2008 - 21:33
Сложно судить.
Я у себя в компании держу 10%-й общак на всякий случай. Не скромно, но и не много.
Оттуда субсидируем мероприятия или проблемные расходы. Ну и каждый от себя волен что-то добавить. В общем-то хватает.
Но напрягать кого-то... у меня коллектив не тот, чтоб можно было кого-то напрячь.
Не в том питомнике росли.
Мужчина anubixxx
Свободен
22-02-2008 - 01:22
QUOTE (Ингрид @ 21.02.2008 - время: 18:43)
Мне кажется, что еще многое зависит от цели сборов. Например, на похороны и лечение я сдам всегда, от этого никто не застрахован. Ребенку в садик - тоже, в конце концов это все на него же и пойдет, кто ж виноват, что государство нищее и не могут обеспечить сад теми же новыми столами или шторами. Но некоторые пункты трат бесят. Например, у мужа на работе взяли моду в приказном порядке по инициативе генерального сдавать деньги на дни рождения начальства среднего звена. И от юбиляров в приказном порядке требуют банкет. Получается маразм - чуть ли не треть месячной зарплаты уходит на подарки коллегам. И организация праздника без согласия самих участников. Я предлагаю мужу на его день рождения взять отгул и не выставляться. А от остальных ДР просто по-тихому откосить.

у моего знакомого была похожая ситуация только еще веселее. каждую пятницу отмечали окончание рабочей недели. явка для всех обязательна. нажраться тоже обязательно. не нравится можешь проваливать. правда все это было за счет фирмы (ну или якобы за счет фирмы кто там разберет). но работа была хорошая денежная и приходилось идти на эти жертвы. а как быть трезвенникам? или язвенникам?

Свободен
22-02-2008 - 10:40
Ингрид,в том то и дело,что единого мнения среди нас нет.Молодняк боится,те,кто ... лижет начальству-тоже понятно,у кого контракт заканчивается-просто по фигу,остается меньшинство...И конца этому беспределу не видно...Тихий саботаж?Не всегда срабатывает-чаще приходится идти на открытый конфликт и упоминать законы...
Женщина Ингрид
Свободна
22-02-2008 - 12:48
Шторм, тогда остается либо каждый раз скандалить, либо писать заявление на увольнение. И в причинах увольнения указать нежелание участвовать в корпоративных поборах. Если так поступят ценные сотрудники, думаю, начальство захочет найти компромисс. Тем более, что скандал может быть нешуточный. А если до руководства не дойдет, что кадры уходят из-за чепухи, то лучше действительно уволиться. Я смотрю, вы из Питера. У вас вроде ситуация с работой не самая худшая. Что вас держит на вашей работе?

Свободен
22-02-2008 - 13:00
Контракт.По-хорошему уйти у нас можно только после окончания его.Ну а рапорта...у нас прозвучало,что это все приказы сверху-на сборы в смысле.Типа нижестоящее руководство свои деньги дало и начинает выжимать их с нас равными частями...Но это как-то глупо звучит.Да и лучше от этого не становится...Скандалим,да-постоянно.Мне-то проще в этом плане-я против начальства запросто иду в таких вопросах.Но один за всех вписываться не буду.Мне просто интересно-как вообще люди с подобными вещами борются и чем это заканчивается?
У знакомого в детском саду тоже деньги постоянно требовали...пока он не обратился в администрацию...В школах и институтах тоже самое-разница только в суммах.Неужели все терпят?
Женщина Ингрид
Свободна
22-02-2008 - 13:44
Требованиями денег они нарушают законодательство, если мне не изменяет память, это может послужить основанием для разрыва контракта.
QUOTE
У знакомого в детском саду тоже деньги постоянно требовали...пока он не обратился в администрацию...В школах и институтах тоже самое-разница только в суммах.Неужели все терпят?
Так смотря на что деньги. Я в институте работаю, тоже, бывает, собирают со студентов деньги на приобретение учебной литературы, например. Ну, могут не сдавать. Только потом учиться не смогут, поскольку денег на учебники не хватает, никто им учебник не выдаст. Поэтому и терпят, что для них. Можно и в садике деньги не сдавать, а потом твой же ребенок будет на рваной простыне спать и одеяла ему не хватит. Тут я не вижу смысла бороться. Просто тема очень обширна. Все-таки траты на необходимые вещи - это одно, а на всякую белиберду - другое. И с белибердой бороться проще. Сказал - "нет". И все. Пару раз отказал - прослыл скандалистом, но больши никто не трогает.
Мужчина Anubiss
Свободен
22-02-2008 - 20:26
Вы ничего с этим не сделаете(( Да, можно отказаться на вполне законных основаниях скидываться на подарок учителю в школе, но будте готовы к тому, что вашего ребенка будет "клеймить общественным презрением", тыкать пальцем как на "халявщка" или "нищего" ну и так далее...Может, проще заплатить, психика-то ведь дороже раскрашенных бумажек! А если вы откажетесь скидываться на ДР и пр. мероприятия в коллективе - сами станете изгоем. У нас на работе, например, принято проставлятья, дарить что-то на праздники, совместно отмечать и пр. - как тут не скинуться? У моей матери лет 10 назад утащили кошель со всей зарплатой - помогли ее коллеги, иначе жить не на что было бы.

Свободен
22-02-2008 - 23:18
Вас интересует адресность поборов или невозможность не отдать?
В первом случае (а также в случае с нищими и т.д. незивестного происхождения) помогайте лишь тем людям, про которых Вы точно знаете, что деньги поступят точно по назначению.
Во втором случае диферсифирцируйте доходы (заведите 1-2 серьёзные шабашки) и будете более уверенно говорить "нет" на работе. К тому же, если серьёзный специалист, потерять не захотят. Ну а считать чужие деньги многие горазды.

Свободен
23-02-2008 - 01:57
Ингрид...В том-то весь и фокус,что мы сами не знаем,куда пойдут деньги...а подобное поведение руководства-не знаю,как для разрыва контракта,но для уголовного дела точно.ВОпрос только в доказухе...

Anubiss,именно так и происходит везде.И у нас тоже.Бабки не скинул-ты г... сотрудник.Сделать-то можно...если бы хоть половина нас была...а так и руководство гадости будет делать,и те,кто чуть ниже их стоит и с нами непосредственно работает.Я поэтому и задал вопрос:как кто-либо вообще поступал в такой ситуации и чем все это закончилось?

Dormindo
QUOTE
Вас интересует адресность поборов или невозможность не отдать?
Ни то,ни другое.Я чуть выше написал...Адресность всем известна.Дать тоже можем все.Просто это уже переходит все границы дозволенного.А специалисты и ценные сотрудники у нас определяются степенью навыков в моральном ануслинге вышестоящему начальству.Так что я не ценный сотрудник,как и другие.
Женщина Ингрид
Свободна
23-02-2008 - 13:02
QUOTE (Шторм @ 23.02.2008 - время: 00:57)
Ингрид...В том-то весь и фокус,что мы сами не знаем,куда пойдут деньги...а подобное поведение руководства-не знаю,как для разрыва контракта,но для уголовного дела точно.ВОпрос только в доказухе...

как кто-либо вообще поступал в такой ситуации и чем все это закончилось?

Ну, я не знаю, насколько можно так поступить в вашей ситуации, но у нас на работе одна мадам (обладательница крайне скверного характера) после очередного требования сдать деньги потребовала оформить это приказом и выдать ей расписку в получении денег. Поскольку любые денежные операции должны быть соответственно оформлены, без документов, подтверждающих необходимать оплаты, и без бумажки, подтвержающей, что она отдала деньги, ничего сдавать она не будет. Что она не против сдать деньги, но только с документальным оформлением. Начальство покудахтало, но больше ее не трогали.

Свободен
23-02-2008 - 13:09
Вот и мы также ответили-приказ нам в письменной форме,плиз...Для начала...Ну а дальше по ходу дела будем разбираться.
Женщина kzkz
В поиске
23-02-2008 - 17:30
На работе никогда не отказывалась сдавать, даже вспомнить не могу случая что бы не сдавала.... Да и компании все были не большие, да и не говсудартсвенные.
Получая первое высшее образование столкнулась с наглыми поборами... С нас тянули за все в прямом смысле, хоть училась я на платном. На пятом курсе я отказалась сдать деньги на "стол" для гос.комиссии ни на госы ни на защиту диплома. потому как я считаю, преподаватели должны экзамен принимать и работу оценивать, а не сидеть и жрать перед студентами. Не сдала я не одна деньги. Самые активные лизоблюды подали список декану тех кто не сдал деньги. Да, я поплатилась, но не жалею ни капли и никогда не жалела. Госу сдала на отлично (придраться не к чему было, не смогли), а вот диплом защитила на 3, хотя до меня за 2 человека защищалась девочка, у которой диплом был слово в слово, только что анализ фирм был разный (и то анализ в ее работе делала я), она защитилась на 4
Я считаю, что если вы внутрене против ситуации, то нельзя "насиловать" себя самого, а нужно протестовать, хоть может это будет отчасти и в ущерб

Свободен
23-02-2008 - 23:46
Вообще-то для подобных вещей на предприятии обычно существует профсоюзный комитет, куда его члены вносят профсоюзные взносы. На нашем предприятии 1% от зарплаты. На Вашем предприятии он есть? Если да, то чем занимается? Финансирует отдых руководства?

Свободен
24-02-2008 - 01:52
QUOTE (Dormindo @ 23.02.2008 - время: 22:46)
Вообще-то для подобных вещей на предприятии обычно существует профсоюзный комитет, куда его члены вносят профсоюзные взносы. На нашем предприятии 1% от зарплаты. На Вашем предприятии он есть? Если да, то чем занимается? Финансирует отдых руководства?

Знаете...раньеш я был машинистом на ж/д.Вот там профсоюз именно этим и занимался-спонсировал руководство.А сейчас несколько иная ситуация...Насколько я знаю,тут профсоюза нет в принципе.Наш профсоюз-эт прокурор.Любой.Городской.ВОт он и проследит за всем этим.

Свободен
24-02-2008 - 02:27
QUOTE (Шторм @ 24.02.2008 - время: 02:52)
QUOTE (Dormindo @ 23.02.2008 - время: 22:46)
Вообще-то для подобных вещей на предприятии обычно существует профсоюзный комитет, куда его члены вносят профсоюзные взносы. На нашем предприятии 1% от зарплаты. На Вашем предприятии он есть? Если да, то чем занимается? Финансирует отдых руководства?

Знаете...раньеш я был машинистом на ж/д.Вот там профсоюз именно этим и занимался-спонсировал руководство.А сейчас несколько иная ситуация...Насколько я знаю,тут профсоюза нет в принципе.Наш профсоюз-эт прокурор.Любой.Городской.ВОт он и проследит за всем этим.

Не очень понял.
Прокурор Вашего города занимается поборами и перераспределением благ?
Если так, то это уже уголовное преступление.

Свободен
24-02-2008 - 02:31
QUOTE (Dormindo @ 24.02.2008 - время: 01:27)

Не очень понял.
Прокурор Вашего города занимается поборами и перераспределением благ?
Если так, то это уже уголовное преступление.

Фраза "наш профсоюз-эт прокурор"-в смысле,что больше некому отстаивать наши права и т.д. Профсоюза как такового нет.
Женщина kzkz
В поиске
24-02-2008 - 10:38
QUOTE (Dormindo @ 23.02.2008 - время: 22:46)
Вообще-то для подобных вещей на предприятии обычно существует профсоюзный комитет, куда его члены вносят профсоюзные взносы. На нашем предприятии 1% от зарплаты. На Вашем предприятии он есть? Если да, то чем занимается? Финансирует отдых руководства?

Как правило сейчас профсоюзы осталист в 1 компании из 20, а то и 30, сами же посудите, частные фирмы, которые составляют примерно 80% не очень-то "пекуться" о создании профсоюзов
Мужчина hunky
Свободен
27-02-2008 - 09:14
Когда учился в институте - тоже поборы были, я старался не сдавать. За что поплатился, когда не проплатил за ГОСы и диплом. Меня элементарно завалили на экзаменах - даже принимать не стали, объяснив, что это директива начальства.
Пришлось идти к начальству и договариваться - договорился до ремонта кабинета - (я только ремонт делал, а остальные закупали материалы).
Сейчас на работе тоже не скидываюсь и не хожу на всякие корпоративки. Мне эта фигня не нравится, я сам не пью - а все нажираются. По началу - смотрели на меня странно, теперь привыкли и не достают уже.

Это сообщение отредактировал hunky - 27-02-2008 - 09:33
Женщина Сама_по_себе
Свободна
27-02-2008 - 13:31
У меня на предыдущей работе было заведено сдавать добровольно деньги на подарки сотрудникам. Типа дни Рождения, 8 марты, феврали итд. Сдавали по немного - 100, 200р. Но там ладно - контора была небольшая и все знали и видели, на что идут деньги.
Но вот в один прекрасный день у директора должно было случиться День Варенья. Заботливые верхи решили собрать ему на праздник по 1000 с носа. Нас на фирме примерно 200 человек. Многие отказались, потому что при зарплате 12,000 отдать тысячу просто нереально. тем более у многих дети. Отказвшимся неделю вправляли мозги на место, в итоге не сдало человек 15.
На следующей неделе были уволены трое из них, причина - жалобы завов отделоами о неуспеваемости по работе и за систематические опоздания (у нас проход на работу по карточкам и компьютеру проводился - 1 минута расценивалось как опоздание)
Не знаю, что было там дальше, но я уволилась оттуда через две недели.

На это конечно можно найти управу, но за эту тысячу ты набегаешься н а все десять.
Мужчина
Свободен
27-02-2008 - 14:40
У нас на фирме примерно 480 человек.
Поборы по 2-3 раза в месяц. Случаи самые разные. Дело это сугубо добровольное.
Амплитуда суммы от 10 до 500, 700 евриков. Я даю только на похроны и не больше
50 EUR. Они будут сума сходить от любви к шефу, а я должен это оплачивать. На 50 летие шефу подарили тикет (не знаю как по русски) на двоих "Кругосветный круиз на теплоходе" стоимостью 16000 EUR.

Свободен
27-02-2008 - 14:49
QUOTE (SvieP @ 27.02.2008 - время: 13:40)
тикет (не знаю как по русски) на двоих "Кругосветный круиз на теплоходе"

По-русски это билет,путевка...

Когда з/п нормальная,можно,конечно,дать некоторую сумму...Но не постоянно же на всякую лабуду для вышестоящих...
Пара М+Ж abSinThium
Свободен
27-02-2008 - 15:23
Работа - это бизнес. В бизнесе надо всегда думать, как заработать деньги и при этом максимизировать прибыль. Если траты не большие по сравнению с заработком - то фиг бы с ними. Если существенные - то надо избавляться от этих трат. А уж пути достижения того или иного могут быть разными - начиная от заявления руководству, что необходима полная документация куда идут деньги до жесткого отказа платить эту сумму, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ. А если совсем все плохо, то послать такую работу далеко и навсегда и найти другую. Вот у нас на фирме начальник явно присваивал себе часть зарплаты удаленных сотрудников (которые приносили материалы и получали деньги в конверте) и проследить за этим было невозможно, так как эти деньги считались "премиальными" и выплачивались за множество разных факторов. Короче после первого же раза, как мне явно не доплатили я послал их и уволился. Мне проще найти нормальную работу, чем подстраиваться под чей-то беспредел.
Мужчина Bradshow
Свободен
27-02-2008 - 16:47
Я бы однозначно отказался скидываться.
Пьянку целиком проплачивает тот, кто празднует свой ДР. Если он не хочет расходоваться, может не устраивать на работе вообще никакого торжества, по мне, это НОРМАЛЬНО.
Подарки дарят - те, кто хочет... тем, кому хочет. Индивидуально.
Из своего опыта могу вспомнить лишь, что в институте мы втроём скинулись на подарок для своего научного руководителя, из личного расположения и по своей инициативе. И на пьянку после защиты дипломов - но мы же там и пили, преподы быстро отчалили. Поборами и не пахло.

А по работе, скажу такой умный весч: если вы на своём месте ценный сотрудник, просто так вас не уволят, особенно из-за отказа скидываться на празднование годовщины перехода Суворова через Альпы, на подарок шефу соседнего отдела... или из-за отказа явиться на очередную корпоративку, особенно если отказ будет молчаливым (взял - и не пришёл). Потому что им же дороже встанет. Если же вас не ценят, вами не дорожат, то - либо надо искать другое место, либо овладеть, наконец, профессией своей так, чтобы стать ценным сотрудником.

Свободен
27-02-2008 - 16:56
QUOTE (Bradshow @ 27.02.2008 - время: 15:47)
А по работе, скажу такой умный весч: если вы на своём месте ценный сотрудник, просто так вас не уволят

Да,не уволят...Но крови попьют...Ценные сотрудники у нас те,кто занимается с руководством ануслингом(мягко говоря)...Поэтому
QUOTE
овладеть, наконец, профессией своей так, чтобы стать ценным сотрудником.
-увы,не получится.И плевать они хотели,что другие сотрудники без "залетов" работают.
QUOTE
надо искать другое место

Надо.По окончании контракта.Иначе тут "попадалово" на энную сумму сразу...Плюс "отличнейшая" характеристика,если на новом месте запросят...
0 Пользователей читают эту тему

Страницы: (3) 1 2 3 ...
  Наверх