Взрослая социальная сеть
 BolD Свободен |
30-12-2006 - 01:56 Вот решил спросить какова психология соискателя и работодателя. А конкретно узнать что должен замечать работодатель в поведение соискателя, что отразится на работе. т.е. можно с ходу просечь важные качества? Это сообщение отредактировал BolD - 30-12-2006 - 01:57 |
||||
 Vurdalachka Влюблена |
31-12-2006 - 15:45 Просеч без сомения можно, смотря что вам важно. Кстати что? Советую воспользоваться услугами реального психолога, так как техник и методик профессионального отбора крайне много. И большинство зависит от направления и специфики работы, котрую предлагают или пробуют получить. Это сообщение отредактировал Vurdalachka - 31-12-2006 - 15:45 |
||||
Эрт Свободен |
31-12-2006 - 16:54 Работодатель в соискателе должен интересоваться такими вещами как мотивация работы именно в этом месте на этой должности, стрессоустойчивость, способность воспринимать новую информацию, длительность концентрации, соотвествие основных личностных характеристик соискателя характеристикам уже работающих сотрудников, с которыми ему предстоит работать. Попытаться определить цели, которые ставит перед собой соискатель, работая на этой должности. С ходу "просекаются" качества по взгляду, позе, тонусу мышц, капиллярному давлению, величине зрачков и т. д. Основная беда в том, что разным работодателям от разных соискателей надо разное. И универсального рецепта не существует в природе.   Это сообщение отредактировал Эрт - 31-12-2006 - 16:55 |
||||
| BolD Свободен |
01-01-2007 - 23:17 Здесь не поставлено конкретной задачи, просто хотелось узнать существуют ли такие методы и конечно изучить их Может существуют основы того что сказал Эрт – С ходу "просекаются" качества по взгляду, позе, тонусу мышц, капиллярному давлению, величине зрачков и т. д. Т.е. пример: соискатель сидит на стуле не облокачиваясь на спинку и это значит….. |
||||
Melari Свободна |
06-01-2007 - 13:36 Такие качества как размер груди, фигура и смышленость глаз просекаются сразу:) |
||||
М.В. Свободна |
06-01-2007 - 14:31 Иногда, человек, приходя на собеседование принимает позы "уставшего "человека, плечи опущены, взгляд усталый и т.д. ясно изначально, что такой человек будет такой же неэнергичный, когда приступит к делам......
я думаю, он ждет каверзных вопросов, ставящих в тупик опираясь на спинку стула он интуитивно защищается |
||||
| BolD Свободен |
06-01-2007 - 18:24
Спасибо МАРИ, то что надо, но мало!!! Но зато в точку попала! |
||||
People's Avenger Свободен |
09-01-2007 - 03:06 Почитай Алана Пиза "Язык телодвижений" - почерпнешь много полезного. Еще можешь почитать про "коды глазного доступа" - как скользит взгляд человека, когда он говорит правду, а когда что-то придумывает. Это сообщение отредактировал qwertun - 09-01-2007 - 03:32 |