Рецепт удачной карьеры.

????? это вы вообще о чем????

...а вот и не знаю...рецептов нет...многое зависит от удачи и везения, случая...это если мы только говорим о КАРЬЕРЕ с большой буквы К....

Ты сам почувствуешь, когда ты "вырос" из этой компании. Переходи на другую работу, более интересную. Если составить правильное резюме и заручиться рекомендациями, это не сложно.

Здесь чтолько много способов обмана !!! В первую очередь, кидалово на финансы и всякие испытательные сроки, в которые тебя платят копейки.

...об этом.

И, будь другом, вот сюда загляни.

Я полностью с этим согласен. Но я полагаю что немаловажно так же найти работодателя который сможет оценить твои усилия по достоинству.

У Вас уже настолько велик опыт, чтобы быть мишенью для хэдхантеров?
Может просто стоит пробивать СВОЮ линию, а не самонагружаться советами?

Спасибо за ссылку очень интересная информация.
Но если честно то я не совсем понимаю чем вас разозлила моя тема. На работу я у вас помоему не просился. В теме взрослого форума написано "Советы бывалых" ну так и дайте дельный совет если считаете себя "взрослым" состоявшимся человеком. А если вы не можите ничего сказать по этой теме так это не страшно и никто вас за это не осудит. "Слово серебро молчание золото" мне кажется взрослость определяется не только тем что вы можете сказать но и тем что в нужный момент вы сможите промолчать если вам нечего добавить.

Просто я и сам имел не очень удачный опыт ощения с работодателями и много об этом наслышен. Поэтому теперь весьма настороженно отношусь с "заманчивым предложениям".

По поводу своей линии конечно стоит. Только хочется сначала собрать информацию по теме чтобы учиться не на своих ошибках а на чужих.

Какой опыт, какие ошибки, что слышали? Адреса, квартиры, явки (с)? Если Вас действительно волнует данная проблема приведите примеры, чтобы иметь базу и не флудить тему- ни одного факта я до сих пор в треде не вижу, взамен только слухи агентсва ОБС.
ЗЫ: И не грубите 188- с его критикой я целиком согласен. Начальству при такой манере ведения переговоров Вы не будете нужны даже с талантом от природы.

Ды Вы, юноша, меня не правильно поняли...меня Ваша тема не могла разозлить, она меня вообще не тронула. Мой первый пост был адресован не Вам, а модератору, находившемуся в момент его написания в теме... что ж, это было не слишком вежливо, за что приношу свои извинения.
Ссылки я привел лишь в ответ на Ваш вопрос и не только для то, чтобы Вам "интересно" было, а чтобы Вы еще и выводы сделали.
А насчет раздачи оценок кому и что есть сказать... впрочем, я вижу Ведьмачка уже все сказала.

Это сообщение отредактировал 188 - 01-08-2006 - 19:44

И каждым постом своим она оправдывала ник свой.

Я конечно нехочу никого обидеть но я все меньше и меньше понимаю смысл форума "Взрослый разговор". Просто иногда начинаешь задумываться о том что темы оставляются или удаляются по желанию левой ноги модератора.
Помню была создана тема "А все ли в мире продается ?" забросали тухлыми ежиками признали флудерской и удалили. Через несколько дней появляется похожая тема с точно таким же содержанием...............живет.
Тема "Кастрация ради красивго голоса"..........ну просто ОЧЕНЬ взрослая тема....я лично вообще непонимаю как это культурный человек может жить и даже не задумываться что о такой важной теме.

Проблемма состоит в том что "взрослость темы" определяется на глаз.

Извинения приняты.

Вы можете быть согласны с кем угодно но это абсолютно не означает что вы можете решать что и когда мне делать. Тем более что я никому не грубил а выражал свои мысли и что характерно в цензурной форме.

думаю, если человек на своем месте (т.е. занимается тем чем он должен заниматься по своим склонностям!) у него непременно будет 25 случаев сделать карьеру - надо только иметь установку "не проходить мимо".
а как это будет - в одной конторе, или с бесконечными переходами - сказать заранее сложно.

Это сообщение отредактировал Format C - 08-08-2006 - 07:16

1. Начать можно по-разному, рецепта здесь нет. Каждый будет советовать что-то из своей области, но в разных профессиональных областях эти способы разнятся. Плюс в России (да и не только) также важно, в каком городе Вы живете, что заканчивали, какой ВУЗ и т.д. и т.п.
2. Про подводные камни - их слишком много: и репутация компании, и белая/черная зарплата, и финансовое положение, в принципе, и отзывы "бывших" и юридическая чистота взаимоотношений с сотрудниками и многое другое. Опять же - разговор, наверное, должен быть конкретный.
3. Как лучше строить карьеру? см. п. 1.
4. Следует ли строить карьеру в одной компании или нет? У меня есть много примеров, когда и в том и в другом случае карьера строилась благополучно.
5. Последний вопрос, о том что ценит работодатель помимо опыта в "техническом" смысле этого слова. Мое субъективное мнение, что работодатель всегда и более всего (именно так) ценит умение общаться с людьми, иными словами - строить эффективную модель коммуникации, как внутри компании, так и вне ее. Я редко был свидетелем увольнений за "отсутствие опыта", но часто видел крах людей из-за неумения общаться с людьми и строить это общение - в широком смысле этого слова.