Взрослая социальная сеть
 Яна Свободна |
25-12-2007 - 00:14 Допустимо ли чтобы руководитель был сердобольный? Хорошо это или плохо? Хочется услышать Ваше мнение и советы. |
||
 Свободен |
25-12-2007 - 07:36
Простите Сердобольный это от слова Сердито-Больной ? |
||
 Anubiss Свободен |
25-12-2007 - 16:09 Это хорошо)) Вот только таковых почти не бывает - сердобольность и руководящие качества - несовместимы, увы( В руководители пробиваются, нередко те, кто лучше остальных умеют "трахать" нижестоящих (политкорректно выражаясь "организовывать рабочий процесс":)) и подлизываться к вышестоящим ("соблюдать субординацию и разделять корпоративные ценности"). |
||
diablo-hell Свободен |
17-01-2008 - 23:44
 а чо.. согласен.. |
||
Archin Свободен |
05-02-2008 - 02:47 когда руководитель сердобольный, то со временем коекто из подчиненых, начнет это использовать в корыстных целях и прийдется этому "сердобольному" становится сердитым - вплоть до боли подчиненного, дабы вразумить нерадивого и наглого |
||
Хуаниttа traхх de Kончиtta Свободна |
12-06-2008 - 15:39
Слово "сердобольный" - это одно из составляющих демократического стиля руководства (в отличие от авторитарного и попустительствующего). Руководитель должен поддерживать корпоративный дух и прочий подобный интерфейс, но не перегибать палку с чрезмерной отзывчивостью и состраданием, потому что тогда - отношения с некоторыми сотрудниками перейдут в панибратские, в результате чего - понизится привычка выполнять что-либо в срок и коллектив сядет на шею. |
||
Котенок. Свободен |
15-06-2008 - 00:03 Все должно быть в меру... Хотя по мне пусть уж будет "злой" от него хоть понятно чего ожидать, да и расхолаживать не будет..... А сердобольность она хороша в другом месте.... |
||
Camalleri Женат |
08-05-2012 - 17:31 Главное, чтобы "подчинённые на голову не сели", пользуясь этим. А это возможно. |