Флеш В поиске |
16-05-2006 - 03:47 Последнее время наметилась тенденция фиксированной оплаты труда. Еще 2-3 года назад разброс оплаты был, а сейчас практически все работодатели смотрят друг на друга. Например, в Кировской области наблюдается такая картина. Труд женщины оценивают в 3-5 т.р., мужчины в 5-8 т.р. Причем это практически не зависит от рода деятельности. Как обстоят дела в других регионах ? И почему наметилась такая тенденция ? |
Дар Ветер Свободен |
17-05-2006 - 00:29 Только потому, что у нас в России народец безропотный... + полное неумение и боязнь сообща отстаивать свои интересы. |
alexxxyz Свободен |
18-05-2006 - 08:50 Потому что всегда есть желающие поработать и за предложенную сумму. |
Флеш В поиске |
18-05-2006 - 10:07 Согласен, но эта уравниловка не очень хороша. |
cherna Свободна |
06-06-2006 - 14:47 Не знаю насчет Кировской области, в Новосибирске такую ситуацию я не наблюдаю. Возможно, подобная уравниловка есть, к примеру, среди тех, кто делает примерно одно и то же (типа офисных работников, которые сидят на телефоне, заполняют базы данных и т.п.) В моей области вижу очевидный разброс зарплат например, у дизайнеров или программистов. Один дизайнер - начинающий, имеет зарплату в $200, другой - уже наработал некоторое портфолио, его зарплата в районе $1000. Там, где основным ресурсом является квалифицированный специалист, слишком экономить на них опасно для бизнеса. Хотя и переплачивать не хочется. |
любитель швов Свободен |
05-11-2013 - 16:20 20000-25000 т.р. |
Alexsiay Свободна |
06-11-2013 - 02:13 15000-25000 не более |