Взрослая социальная сеть
Поиск секса поблизости, а также
тематические знакомства и виртуальное общение

ВХОД РЕГИСТРАЦИЯ
Все о сексе Секс чат Блоги Группы

 

 Пункты опроса Голосов Проценты
- Да 11   20.37%
- Нет 17   31.48%
- Да, если место "денежное" 17   31.48%
- Не знаю 3   5.56%
- Я проходил(а) такое тестирование 6   11.11%
Всего голосов: 54

Гости не могут голосовать 




Страницы: (2) 1 2
Мужчина Воланд
Свободен
06-03-2007 - 00:38
Сегодня при приеме на работу все чаще можно столкнуться с необходимостью тестирования на полиграфе ("детекторе лжи").

На мой взгляд использование полиграфов при приеме на работу является обоснованным и прав личности не нарушает. Единственно, что настораживает, это отсутствии профессиональных операторов полиграфов. Откуда берутся "специалисты" сложно понять, т.к. профессионалы в данной области - "штучный товар".
Мужчина JFK2006
Свободен
06-03-2007 - 01:48
QUOTE (Воланд @ 05.03.2007 - время: 23:38)
На мой взгляд использование полиграфов при приеме на работу является обоснованным и прав личности не нарушает.

Трудовой кодекс РФ с Вами не согласен.
Мужчина tyomik
Свободен
08-03-2007 - 22:09
Интересно, а куда это полиграф- обязательная вещь? Насколько мне известно, только при приеме в ФСБ, ФСО и СВР обязательно его примение. ТАм имеют право отступать от норм трудового законодательства! А вот по-поводу специалистов, я согласен полностью. Их днем с огнем не сыщешь! Да и те, кто приходят новички, не всегда остаются. У нас сейчас огромные бакбки предлагают тем, кто согласиться на нем работать! Отправляют учиться в Москву на полгода. Диплом психологоа требует и провче... Я в эти дебри не лезу...
Мужчина Воланд
Свободен
10-03-2007 - 00:30
QUOTE (JFK2006 @ 06.03.2007 - время: 00:48)
QUOTE (Воланд @ 05.03.2007 - время: 23:38)
На мой взгляд использование полиграфов при приеме на работу является обоснованным и прав личности не нарушает.

Трудовой кодекс РФ с Вами не согласен.


В чем ТК РФ не допускает использование полиграфа?

tyomik, прием на государственную службу регламентируется не ТК РФ, а специальными законами.

Это сообщение отредактировал Воланд - 10-03-2007 - 01:09
Мужчина JFK2006
Свободен
10-03-2007 - 00:41
Нет в законе такого основания для отказа в приёме на работу: "не прошёл испытание на полиграфе".
Мужчина Воланд
Свободен
10-03-2007 - 01:18
QUOTE (JFK2006 @ 09.03.2007 - время: 23:41)
Нет в законе такого основания для отказа в приёме на работу: "не прошёл испытание на полиграфе".

Статья 64 ТК РФ допускает отказ в приеме на работу только по деловым качествам.
Полиграф выступает средством определения деловых качеств кандидата на работу.
Женщина КНЯЖНА
Свободна
10-03-2007 - 01:28
Для определения "деловых" качеств есть более доступные и общепринятые приемы, к примеру, тестирование.
Кроме того, следует учитывать возможное наличие испытательного срока, как фактора некой "гарантии" для работодателя.


Мужчина Воланд
Свободен
10-03-2007 - 02:31
QUOTE (КНЯЖНА @ 10.03.2007 - время: 00:28)
Для определения "деловых" качеств есть более доступные и общепринятые приемы, к примеру, тестирование.
Кроме того, следует учитывать возможное наличие испытательного срока, как фактора некой "гарантии" для работодателя.

При оценке кандидата необходимо использовать комплекс средств. Если работа связана с доступом к коммерческой тайне, то даже на испытательный срок не стоит брать не проверенного человека.

Это сообщение отредактировал Воланд - 10-03-2007 - 02:31
Женщина КНЯЖНА
Свободна
10-03-2007 - 02:41
QUOTE (Воланд @ 10.03.2007 - время: 01:31)
Если работа связана с доступом к коммерческой тайне, то даже на испытательный срок не стоит брать не проверенного человека.

Весьма спорный вопрос, учитывая отсутствие профессиональных операторов полиграфов, ибо даже последних не представляется возможным проверить.

Мужчина Воланд
Свободен
11-03-2007 - 01:35
QUOTE (КНЯЖНА @ 10.03.2007 - время: 01:41)
QUOTE (Воланд @ 10.03.2007 - время: 01:31)
Если работа связана с доступом к коммерческой тайне, то даже на испытательный срок не стоит брать не проверенного человека.

Весьма спорный вопрос, учитывая отсутствие профессиональных операторов полиграфов, ибо даже последних не представляется возможным проверить.

Главная здесь проблема в качественных специалистах. Но рынок создавший спрос, родит и полноценные предложения. Появятся образовательные учреждения по подготовке специалистов.
Мужчина Anubiss
Свободен
11-03-2007 - 16:27
Имхо вместо полиграфа при приеме на "стратегические" места должен сидеть эдакий "особист", который хорошо в людях разбирается и сможет понять , кто чего стоит. А надуть этот приборчик можно при определенной подготовке элементарно, он ведь регистрирует, какя понимаю, в основном, давление, частоту дыхания?
Мужчина JFK2006
Свободен
11-03-2007 - 20:41
QUOTE (Воланд @ 10.03.2007 - время: 00:18)
QUOTE (JFK2006 @ 09.03.2007 - время: 23:41)
Нет в законе такого основания для отказа в приёме на работу: "не прошёл испытание на полиграфе".

Статья 64 ТК РФ допускает отказ в приеме на работу только по деловым качествам.
Полиграф выступает средством определения деловых качеств кандидата на работу.

Поскольку в законе прямо не определено, что такое "деловые качества", надлежит руководствоваться мнением Верховного суда РФ. Вот, что ВС РФ разъясняет: "под деловыми качествами работника следует понимать, в частности, способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо те, что необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики работы (например, владение иностранным языком, компьютерная грамотность)."

Полиграф сюда не вписывается.
Мужчина джага-джага
Женат
17-06-2007 - 23:54
QUOTE (Anubiss @ 11.03.2007 - время: 16:27)
Имхо вместо полиграфа при приеме на "стратегические" места должен сидеть эдакий "особист", который хорошо в людях разбирается и сможет понять , кто чего стоит. А надуть этот приборчик можно при определенной подготовке элементарно, он ведь регистрирует, какя понимаю, в основном, давление, частоту дыхания?

Не надуете. 100%. Или в лучшем случае Вы попытаетесь надуть прибор, а он покажет, что Вы, например, причиняете себе боль, а значит, в этом месте Вы сказали не правду.

Свободен
29-07-2007 - 19:35
Да, готов(...не надо обьяснять,что отказ от -детектора-,фактически поставит -крест- на карьере в этой организации...)
...в свою бытность,проходил десятки видов -тестирований-,-проверок-,-подстав- и т.д...
..работаю,строго по -рекомендациям старших товарищей-,куда попало,-на авось- не суюсь..

голосовал -первым пунктом-=Да! wink.gif

Это сообщение отредактировал skaner - 29-07-2007 - 19:41
Мужчина JFK2006
Свободен
29-07-2007 - 20:06
Интересно. Все из проголосовавших в опросе изъявили в той или иной степени готовность пройти проверку на полиграфе...
А если там будут заданы вопросы, касающиеся не только ваших деловых качеств, но и вопросы личного, интимного порядка?
Мужчина KorM
Свободен
01-08-2007 - 11:13
Я готов, но только в том случае, если работа того стоит, плюс вопросы будут либо не касающиеся сугубо личного, либо результаты будут секретом для всех, после того как меня возьмут или откажут. Даже интересно.
Мужчина Фарртовый
Свободен
16-12-2007 - 12:50
Я даже и устраиваться в такую организацию не буду. Это как правило,"сучьи конторы ". Конечно там хорошо платят, но эти организации держатся на страхе. Не всё деньгами меряется,не всё..
Мужчина QWEST
В поиске
17-12-2007 - 00:44
За свою жизнь прошол большую кучу тестов, бесед и прочей мутотни...
Слава Богу, что до направления на Полиграф дело не дошло - устраивали полученные результаты.
Почему слава Богу? Да и сам не знаю. Скрывать и бояться вроде бы нечего. Просто как уже было сказано - боюсь некомпетентности и непрофессионализма сотрудников.
Ведь какой нибудь идиот может такой вопрос залудить (причем ни коим образом не касающийся данной структуры работы), что можно сорваться и послать его и всех к какой то тама матери - а какое их мол дело?

Добавил
Вот нашел ТУТ. Почитайте...

С уважением! bye1.gif

Это сообщение отредактировал QWEST - 17-12-2007 - 00:50
Женщина Правда
Замужем
19-12-2007 - 22:50
Субъективно,ИМХО-любой человек испытывает волнение,где гарантия что прибор соответствует заявленным характеристикам?
Мужчина CR0W
Свободен
20-12-2007 - 00:20
Я не согласен с теми, кто говорит, что нет ущемления прав человека. Почему тогда не прогоняют на полиграфе работодателей? Типа они честнее? Я не знаю их так же, как они меня. Какое право они имеют проверять так человека? Не нужен я им, не вопрос, берите другого. Может они сами натуральное кидалово. Сейчас таких хоть жо...ой ешь. Я сам не пойду работать в контору, где меня на собеседовании будут проверять на детекторе ... На этом аппарате прогоняют "иных" людей. Т.е. таким образом меня сразу, изначально принимают за какого-то п...обола, чмошника, не пойми кого ... Себя уважать надо ...
А на счет готов я или нет ... готов. Скрывать нечего. Но выбран ответ "не знаю" исходя их первой моей тирады. Интересно было бы попробовать обмануть эту игрушку. Но с другой стороны я скорее всего не соглашусь проходить такое "собеседование" просто из принципа.

П.С. а что КАСАЕТСЯ вопросов личного плана (как многие тут упоминают), то это уже никого кроме меня НЕ КАСАЕТСЯ, кроме вопроса "семейное положение".

Свободен
29-12-2007 - 13:58
проходила. и знаю как его обмануть :)

один раз расскзала об методике собиравшимя проводить тестирование. ПОсле чего в моем случает от полиграфа отказались.. за бессмысленностю.

Глубочайшее ИМХО. Полиграф - прекрасное средство психологического давления на нестойкую психику. и в этом плане его помощь может быть весьма кстати. При дознании, проведении служебных проверок, например.
Однако "тестирование лояльности" - подготовленный человек пройдет не моргнув глазом. Соответственно, при приеме на работу эффективность от этого метода - будет невысока. "самые вредоносные вирусы" - все равно пролезут через такой барьер :)
Мужчина Creative_чик
Свободен
26-02-2009 - 19:21
Здравствуйте уважаемые.
Прошу совета от людей ведающих.
Дело в том, что в фирме, где я работаю генеральному взбрело в голову устроить всем работникам (1500-200 человек) тест на детекторе лжи.
Когда я только пришел на эту работу мне предложили пройти тест. Я не отказался из чистого любопытства, я ни разу не тестировался таким образом.
Но тогда меня специалист предупредил, что я могу и отказаться, а в этот раз тестирование обязательное. Вопросы не затрагивают ни моих убеждений, ни веры ни чего-либо личного.
Проходить этот тест мне в первый раз было интересно, но остался неприятный осадок, будто в душу залезли. Так что интерес пропал и желание тоже. Мало того, тестирование длится от часа до полутора, а я не могу тратить свое время на это.
Так вот вопрос: не является ли это нарушением моих прав?
Мужчина JFK2006
Свободен
26-02-2009 - 22:01
Где-то у нас этот вопрос уже поднимался...

Незаконно это всё.

Свободен
21-03-2009 - 05:55
Нет

Свободен
21-03-2009 - 10:26
А какие деловые качества можно выявить с помощью полиграфа? blink.gif
Особенно, если учесть, что это вообще штука малоэффективная biggrin.gif

Свободен
20-05-2009 - 22:06
- Не знаю
Мужчина JFK2006
Свободен
03-06-2009 - 23:32
QUOTE (Sarita @ 21.03.2009 - время: 10:26)
А какие деловые качества можно выявить с помощью полиграфа? blink.gif

Лживость.
Женщина Алёнка_хорошая
Свободна
10-06-2009 - 19:54
QUOTE (JFK2006 @ 04.06.2009 - время: 00:32)
QUOTE (Sarita @ 21.03.2009 - время: 10:26)
А какие деловые качества можно выявить с помощью полиграфа?  blink.gif

Лживость.

Да,да,да.Приходит соискатель и рассказывает какой он умочка и спец в данной области.Его курсонешь,подучишь,подготовишь...время потеряно,и как правило,сотрудник не такой и ценный оказывается.
Так чт я в какой-то степени за.
Мужчина Комнатный Философ
Свободен
17-06-2009 - 09:11
Ещё в бытность мою следователем спрашивала меня одна знакомая (просто как юриста), насчёт полиграфа. Рассказывала, у них в конторе на полиграфе гоняют не только при приёме на работу, но и ещё дополнительно каждый год, а некоторых (напр, бухгалтеров) раз в квартал. Видимо, чтобы проверить, а не наворовали ли чего, а не вспомнили ли про право на отпуск ну и т.д. Вопросы задавали - мама не горюй; её, например, спросили, был ли у неё первый половой контакт до совершеннолетия, или нет. Вот так, а вы говорите - надо, надо... Но там вообще интересная контора была. Они компромат на сотрудников как могли собирали - и мыло читали, и аську, медицинскую карточку... Всё грязное бельё обшаривали. И увольняли за опоздание на 10 минут. И постоянно проверяли на лояльность, чуть ли не подпольный профсоюз искали. И это всё за весьма умеренную плату.
Так я вот что думаю. Мало того, что это незаконно, так при таких озверелых работодателях (а такая контора в стране, думаю, не одна) - оно нам (и особенно ВАМ) надо?
Мужчина X-cat
Свободен
02-09-2009 - 20:06
Какой ужас у вас в России! Слава Богу, что у нас на Украине до такого ещё не додумались... Хоть без полиграфа на работу ещё принимают
Женщина чипа
Свободна
03-09-2009 - 09:35
QUOTE (Комнатный Философ @ 17.06.2009 - время: 09:11)
Ещё в бытность мою следователем спрашивала меня одна знакомая (просто как юриста), насчёт полиграфа. Рассказывала, у них в конторе на полиграфе гоняют не только при приёме на работу, но и ещё дополнительно каждый год, а некоторых (напр, бухгалтеров) раз в квартал. Видимо, чтобы проверить, а не наворовали ли чего, а не вспомнили ли про право на отпуск ну и т.д. Вопросы задавали - мама не горюй; её, например, спросили, был ли у неё первый половой контакт до совершеннолетия, или нет. Вот так, а вы говорите - надо, надо... Но там вообще интересная контора была. Они компромат на сотрудников как могли собирали - и мыло читали, и аську, медицинскую карточку... Всё грязное бельё обшаривали. И увольняли за опоздание на 10 минут. И постоянно проверяли на лояльность, чуть ли не подпольный профсоюз искали. И это всё за весьма умеренную плату.
Так я вот что думаю. Мало того, что это незаконно, так при таких озверелых работодателях (а такая контора в стране, думаю, не одна) - оно нам (и особенно ВАМ) надо?

В той конторое придавалась излишняя значимость отделу охраны. Не иначе кто-то выслуживался и врагов искал повсюду. Надо ж бвло затраты на отдел оправдывать. Вообще любой перебор приводит к оттоку нормальных сотрудников и тихому постепенному загибанию конторы.
Мужчина i9o8
Женат
03-09-2009 - 15:32
Хорошо бы тогда, чтоб к полиграфу и начальники садились. Отвечали бы, к примеру, на вопросы о честности в выплате зарплат.
Мужчина Rosinka
Свободен
06-09-2009 - 08:29
QUOTE
На мой взгляд использование полиграфов при приеме на работу является обоснованным и прав личности не нарушает.
я не знаю чем обосновано это испытание, но еслисоскатель откажется или не пройдёт эту проверку то работодатель имеет право отказать в трудоустройстве по причине.. ну не прошёл психолога :) да мало ли поводов может быть
Мужчина roteiro
Свободен
23-11-2009 - 18:45
QUOTE ( Правда @ 19.12.2007 - время: 21:50)
Субъективно,ИМХО-любой человек испытывает волнение,где гарантия что прибор соответствует заявленным характеристикам?

дело в том, что прибор, прежде чем Вас тестировать, калибруют именно под вас и ваше восприятие правда/ложь...

тестирование проходил...

100% гарантии он не дает, скорее - дает пищу для размышления людям, которые отвечают за безопасность...
Мужчина ЛЕОНИД ОМ
Женат
24-11-2009 - 14:10
Решительно не согласен. Я понимаю, что это оправданно при трудоустройстве в спецслужбы, но в частных лавочках это просто недопустимо.
0 Пользователей читают эту тему

Страницы: (2) 1 2 ...
  Наверх