Европа продолжает сходить с ума

Ему отказывают потому, что компания не считает его классность достаточной для того, чтобы терпеть его курение. Или руководство компании настолько глупо, что не видит его классности. Выберите любой вариант,предложите свой.
Но брать или не брать на работу курящего человека - дело самой компании. Я даже дискриминации тут не вижу. Равно как и в том, что на определенную работу,например,не брать,скажем,женщин. Или при равных условиях предпочесть мужчину.

они и банкротятся, о чем были протестные выступления владельцев пабов в Великобритании.

Пока что даже самые некурящие и нетерпящие курения начальники не уволили... Я уважаю мнения и права других людей и могу спокойно перенести даже самые затянувшиеся деловые встречи, если чувствую, что от моего курения кто-либо будет страдать.

Сегодня специально поинтересовался о status quo этих заведений. Человек сказал, что он не уверен в отмене вышеупомянутого закона, но очень даже уверен, что сейчас там курят, как курили раньше, так как, видимо после нетрудных бухгалтерских расчетов, владельцы убрали все нотисы о запрещении курения в их заведениях.
Вобщем-то и понятно! Паб и подобные заведения оригинально были созданы для пьющих и курящих людей!

Знакомая песня!

А ведь оценивается не проведенное Вами на работе, а объем и качество сделанной работы!
Время, проведенное на работе, оплачивается, что, вобщем-то, одним прекрасным днем может и закончится, если объемы и качество не будут удовлетворять работодателя! Мало ли людей протерли одежды в определенном месте, просто "работая"!

А если у меня отдельный маленький кабинет с компом, с вентиляцией. И когда я стучу по клавишам свои статейки, курю, конечно. Причем, в это время я не отрываюсь от творческого процесса. А если отправлюсь в специальное место для курения /оно у нас на лестнице, на полэтажа выше/, то потеряю, как минимум, минут 20. Так что же лучше? Может, шедевр не получится, если побегу курить в другое место? И за рабочее время пару часов я буду *вне работы*.

Последние упоминания очевидцев о Господе относятся к тому времени, когда эти очевидцы даже не знали о сосуществовании табака.
С тех пор свободы выбора относительно курения Он не давал.
И курение - личное дело курящего тогда и там, где от его вредных привычек не страдают те, кому быть пассивными курильщиками не хочется.

Согласен! Почему я должен уважать права курильщика. Почему курильщик не должен уважать мое право некурильщика на чистый воздух. Принят ведь Федеральный закон "Об ограничении табакокурения", но почему его нормы не действуют? Я хочу дышать чистым воздухом!!!

Естественно, курящие виноваты в том, что нормы закона не действуют, кто ж еще. И воздух испортили и цены на бензин подняли тоже.

Говорящему - совет,
Проживите хоть сто лет,
Только нервы берегите,
Ни в коем случае не курите,
И вина в рот не берите,
По девчонкам не ходите,
Будет Ваша жизнь тогда
Всем на зависть интересной -
Не умрете никогда!

Добрейшей души человек.

спасибо за очень дельный совет, но лучше писать "в тему", о том, что надо бросать или не надо бросать вопрос не стоял.

есть форум "Наше здоровье" , а тут о другом речь, повторяю.

А Вам типун на язык!

Слова, говорят, имеют силу... Не боитесь, что все вернется? Вдвойне, с раком и чумкой?

Видимо, это - издержки воспитания прорываются иногда...
Наверное, тоже - вредная привычка, но я - с ней борюсь!!!

Вот и пусть отторгаются естественным способом!
Когда курение станет неприличным, постыдным занятием, поверь, ооочень большое количество курящих бросит курить. А ставить законодательные условия - это уже не естественное отторжение, а - принудительное.
А вот про эксперименты с детьми, пусть даже и мысленные, примеры получились очень неудачными.
Мы ведь говорим не о воспитании детей?
Если уж говорить об этом, то лично мне больше нравятся некурящие женщины. Но заставлять женщину бросить курить - не стану никогда. Про детей: безусловно, я не стану никогда пропагандировать им эту вредную привычку, тем более не стану приучать. И постараюсь максимально показать, что это - вредно. И никогда не разрешу курить им до тех пор, пока взрослыми не станут. НО: когда они станут взрослыми, и ЕСЛИ они решат курить, ТО - это их личное дело. И нет у меня никаких прав запрещать им курить, или иметь другие вредные привычки.

А если вернуться к основной теме разговора, то в первом посте в данной теме я уже написал, что если курение рассматривать как наркоманию, т.е. болезнь (не в твоем личнои понимании, а в отношении общества), то последствия должны быть одни, и никак не хуже для курильщиков по сравнению с наркоманами или психически больными (я не говорю о буйных), или с теми, у кого вес больше нормы (а чего, тоже болезнь и вредная привычка есть, и окружающих раздражает!).
А есди говорить о вредных привычках, мешающих окружающим, то ограничение при приеме на работу - тоже не способ. Есть другой, вполне давно придуманный и цивилизованный способ: не курить в помещении, где находятся некурящие, не пускать дым в лицо, и т.д. и т.п.
Эти правила рождены этикетом и воспитанными людьми, которые не борятся с издержками воспитания как с вредными привычками, всегда выполняются, причем - добровольно и без напрягов, и всем при этом хорошо: и курящим, и некурящим.
А насчет требования компенсации за отказ в приеме на работу, то, извини, но если курение ОБЪЕКТИВНО не совместимо с работой (никто ведь не возмущается, что нельзя курить на складе спичек?!), то никто компенсации и не потребует, и никто ему не присудит.
А ЕСЛИ сам факт привычки курить будет таким основанием, то это - незаконно, не логично, несправедливо. Если я люблю вечером выкурить сигарету (или сигару, или трубку), то КАКОЕ отношение это имеет к работе?!!
Если я курю в перерывах, и при этом обсуждаю с коллегами рабочие вопросы или просто собираю мозги в порядок после напряженной работы (переговоры, судебный процесс) или просто после длительной нудной монотонной работы, от ЭТОГО факта работодателю станет плохо?!!
Или ему станет лучше, когда я (или любой другой человек, это неважно) под страхом отказа в приеме на работу сокроет факт своей вредной привычки, а потом днями будет маяться от желания покурить (кстати, работоспособность при это упадет, это - однозначно), или еще хуже, под предлогом сходить в туалет будет смолить бычки за углом (помните, как в школах происходит?!!)
В итоге ОБЩЕСТВО сможет сказать: "В нашей стране курения нет".
Как когда-то говорилось, ты точно это помнишь: "В СССР секса нет!"

Я совершенно согласен с позицией Funny Child и, более того, приведу тебе реальный пример из жизни, когда курение сотрудника нанесло фирме прямой ущерб:
- В фирме, где я когда-то работал, проходили долгие и напряженные переговоры. Сотрудник, проводивший эти переговоры, был курящим и мучился естественной потребностью перекурить... видимо, чтобы "собрать мозги в порядок" , но, увы, не имел при себе сигарет. Переговоры происходили в субботу, в офисе присутствовали два-три человека, и "стрельнуть" сигаретку оказалось не у кого; сотрудник счел возможным поручить клиентов заботам офис-менеджера (девочка чай-кофе) и отлучиться за сигаретами на улицу. Потом было трудно установить явилось ли это причиной неудачи на переговорах, но, вернувшись, сотрудник встретил согласованную позицию контрагентов, не устраивающую нашу сторону.... он, фактически, дал им время на детальное обдумывание и утверждение в собственных заблуждениях... в результате договор подписан не был.
А ты говоришь - какое отношение?

Или у него заболел живот, и он отлучился по делам более прозаическим...

В твоем примере, 188, это ключевая фраза. Хорошо вам было, когда стрелочника нашли. А может, договор ваш просто не устраивал другую сторону, и отсутствие вашего бедного сотрудника позволило контрагентам просто обсудить те стороны, которые их не удовлетворяли. В случае же, если бы все в договоре было в ажуре, то же самое отсутствие сотрудника сыграло бы вам на руку, ваши контрагенты еще более утвердились бы во мнении, что подписание этого самого договора жизненно необходимо их компании, и встретили бы запыхавшегося куряку лучезарными улыбками.

Фанни, что-то ты хватил с дее- и недееспособными... пусть даже частично.

А может по каким-то другим причинам Плохое выявление потребностей клиента всегда приводит к работе с возражениями хотим мы этого или нет Чем хуже выявлены потребности, тем меньше шансов заключить договор