Взрослая социальная сеть
 Свободен |
10-07-2005 - 05:23 ...не знание закона не спасает от ответственности. Увольнялся два раза, один раз хотели меня "поиметь" на деньги. С "помощью" секретаря(знал, что докладывает наверх все разговоры) пустил "утку", что о всех налоговых аферах и "левых" деньгах будет известно в отделе экономических приступлений. Уволили через 30 минут после пущенной "утки с хорошей записью. в трудовой, выплатой причетающихся мне денег, проводили до дверей и пожелали успехов на новом месте работы. Даже добавили пару месяцев для стажа, хотя мне он и не нужен. Второй раз уходил буднечно и мирно, с отработкой положенных двух недель, приглашали снова вернуться, когда решу свои личные вопросы. Способов решить вопрос увольнения с пользой для себя и минимальными потерями масса, просто надо все проанализировать и принять решение на проведение нужных меропрриятий. Нельзя садить работодателя себе на шею. |
||||
 Гелла Свободна |
02-10-2005 - 08:32 наболело...ужеее... помните люди, если вы находитесь на испытательном сроке никто не может заставить вас отрабатывать положеные две недели..вам надо прсто предупредить работодателя за 3 дня до увольнения  З.ы. в письменной форме конечно |
||||
 Колянус Женат |
03-10-2005 - 16:58 Три раза уволнялся, и всегда по первому варианты без проблем и скандалов. |
||||
НаСТЕНА Свободна |
22-11-2005 - 15:19 готовлюсь к увольнению... Собираюсь положить заявление и уйти на 2 недели в отпуск... Как получиться - со скандалами или без, но не дам нарушить своему дорогому шэфу закон в очередной раз... Если надо в суд пойду... Если хватит мужества... |
||||
| Свободен |
22-11-2005 - 20:25 Моего мужа тихо, мирно отпустили, все деньги заплатили, только просили помочь сотруднику, который пришел на его место, влиться в колию, все показать и рассказать, так сказать - ввести в суть дела. |
||||
| Свободен |
22-11-2005 - 23:17 У меня получилось "грамотно" уволиться с первой работы  Последний год я все чаще и чаще стал опаздывать, опоздания становились все продолжительней и продолжительней, потом вообще стал болт забивать целыми днями,, все отмазы, отмазы и отмазы... Директор и так ко мне и сяк, предупреждения уже считать устал... В итоге - он сказал: "Делаю тебе последнее китайское предупреждение! Если еще раз опоздаешь или не придешь, то сразу ко мне в кабинет с заявлением по собственному желанию!". В общем, на следующий день так все и случилось Поулыбались мы друг другу, поприкалывались, рассчитали меня и полюбовно разошлись.. З/п у меня хорошенько тогда урезанной должна была получиться, т.к. прогулов очень много, но он хорошо ко мне относился и выдал з/п по полной программе и даже премию не пожалел.. Потом я еще какое-то время по телефону их текущего админа консультировал, затем приехал к ним сам, характеристику писать (писал ее сам, что в голову хорошего приходило, то и писал, они только подписывали), ну и с этой характеристикой на новую работу, прогулы и опоздания на этом закончились, ответственность большая! Ну, или почти закончились  |
||||
| Свободен |
08-07-2006 - 21:26 Тихо, мирно  |
||||
 Olegin Свободен |
14-07-2006 - 22:28 Тихо, мирно, с выплатой ЗП, возвратом трудовой |
||||
kate22 Замужем |
25-08-2006 - 01:10 Проголосовала за второй вариант, хотя с последнего места работы получилось со скандалом и угрозой подать в суд, если нам не выплатят з/п. |
||||
| freddy21 Свободен |
23-11-2006 - 17:10 Письмо об увольнении..: Благодарен за полученнуй опыт работы, но хотел бы попробывать свои силы в гетеросексуальном коллективе... |
||||
Сама_по_себе Свободна |
12-12-2006 - 01:00 Чаще мирно конечно, но вот один раз пришлось отвоевывать свою трудовую, з/п отвоевала только официальную... хм.. сама виновата, неправильно видать воевала. |
||||
* Vitaliy * Свободен |
05-11-2007 - 18:29 Тихо, мирно, с выплатой ЗП, возвратом трудовой Мирно и спокойно всегда ухожу.......даже до сих пор со многими своими бывшими начальниками общаюсь |
||||
| Свободен |
30-11-2007 - 12:07
надо наказать урода |
||||
МЯУСС Свободен |
03-12-2007 - 12:29 Увольнялся 2 раза в жизни. Первый - со ставшей формальностью работы МНСа, по полному взаимному согласию сторон. Второй - так, что бывший работадатель до сих пор опомнится не может. Хотя и книжку и з/п я получил в полном объеме. |
||||
TheLine Влюблена |
05-12-2007 - 19:32 Увольняюсь... дорабатываю 2 недели. Когда первый раз принесла заявление, мне сказали, что оформлено неправильно... В итоге из-за особенностей работы следующее я принесла только через несколько дней. Пришлось дольше отрабатывать. Как выплатят з/п - пока не знаю.... посмотрим... |
||||
| Свободен |
06-12-2007 - 01:42 всегда тихо и мирно, бо реально проблем не возникало и надеюсь не возникнет. Деньги выдали, трудовую вернули, справку 2-ндфл тоже выдали)) |
||||
| Свободен |
08-12-2007 - 00:31 Два месяца назад я -грамотно- уволился  ..Все чин чинарем! -отработал две недели -проставился -спер на память несколько рекламных (от Интеля ) вывесок. - сделал -Дембельский- альбом(..порнушка в офиссе и не только..) - трудовую -закрыл- грамотно. Вообщем-то  мне очень повезло с новой работой..Настолько выше -статус- и оплата.  .никто даже не отговаривал..Ушел по-хорошему.. уже приезжал с -первой- получки  ..  ..как родного принимали  не жалею! |
||||
kzkz В поиске |
12-12-2007 - 03:38 С предыдущей работы увольнялась со скандалом, в котором я победила.... Пришла "новая метла и замела по своему", коллектив из 45 человек уволили в течении месяца, причем увольняли так что бы не платить денег. Причины искали разные.. Был момент когда коллег выводили под охраной, даже не дав толком вещи собрать, обвиняя в том что конкурентам сливали информацию. Из нашего отдела за 30 минут уволили 3 человек во главе с начальником. Мне что бы не платить денег было предъявлено обвинение в краже документов. Только немного не расчитали, что я буду настаивать на вызове следственных органов, а т.к. в фирме много было и есть косяков, а я была очень дружна и вообще и по работе с бухгалтерией, то фирму явно пришлось бы закрывать... Когда я это популярным языком объяснила генеральному (в краже меня обвинили заместители), мне через 15 минут выдали трудовую, извенились, что не могут деньги выплатить сегодня, и очень вежливо попросили приехать на след. день. Ко всем причитающимся деньгам я получила еще и процент от премии, которую должна была получить по результам года. Вот так. Самое главное не растеряться и начать паниковать или доказывать что ты не прав, если что-то хотят повесить при увольнении |
||||
Shnaider Свободен |
16-12-2007 - 22:26 Я вот планирую увольнятся после новогодних празников. Может кто чего посоветует, что имеет смысл сделать заранее?  (Фирма маленькая, 100% принадлежит начальнику.) |
||||
| kzkz В поиске |
16-12-2007 - 22:39
Для начала с начальником поговорите, напишите заявление. Имейте в виду, если вы отрабатываете срок 2 недели (на усмотрение руководства) то в заявлении пишете "Прошу уволить с 00.00.0000 г.", если начальник будет согласен уволить вас без "отработки", то пишете "Прошу уволить меня 00.00.0000 г." В последний ваш рабочий день вам ОБЯЗАНЫ выдать трудовую книжку, заработную плату, компенсацию за неотгуленный отпуск и если предусмотрено на фирме премии, если результаты вашей работы повлияли на прибыльность фирмы и такие результаты подразумевают премии... |
||||
| Shnaider Свободен |
17-12-2007 - 21:27 Спасибо за ответ, это я все знаю. Отрабатывать две недели придется обязательно, а вот говорить с начальником не стоит. Я работаю без трудового договора, поэтому может имеет смысл сделать копию с приказа о том, какая у меня з/п или еще что-нибудь? |
||||
| kzkz В поиске |
18-12-2007 - 11:02
Ну с начальников вам все равно прийдется поговорить, или как вы себе это представляете?, работаете еще 2 недели и просто ушли никому ничего не сказав? И почему вы собрались делать КОПИЮ трудового договора????? По законодательству - трудовой договор подписывается в 2-х экземплярах, у вас на руках ОБЯЗАН быть второй. Потому как если сотрудник работает по трудовому договору, отдел кадров по желанию работника вносит запись в трудовую, если работник работает по контракту или договору, а для подтверждания стажа достаточно будет показать свой экземпляр трудового договора в пенсионном фонде..... И сделать копию приказа о вашем приеме на работу сотрудник отдела кадров не имеет права делать, есдинственное что он может сделать так это справку формы 2 НДФЛ с вашими доходами за отработанный период. Кстати, при увольнении не забудте эту справку потребовать, если вам ее не дадут |
||||
| Shnaider Свободен |
18-12-2007 - 20:56 За кого вы меня держите? Естественно я знаю, что ч начальником надо будет поговорить. Изначался вопрос сводился к тому, что имеет смысл сделать заранее, т.е. до того как поговрить с руководством и написания заявления об увольнения. Я нигде не писал, что собираюсь сделать корию с трудового договора. Речь была о копии приказа о приеме на работу. (Фирма маленькая, особого труда сделать не составит). А вот за справку два-ндфл спасибо, совсем про нее забыл. |
||||
| kzkz В поиске |
18-12-2007 - 23:52 Молодой человек, а зачем так нервничать?, вы правильно излагайте свои мысли и люди вас будут понимать правильно..... И еще раз Вам повторю, что копию приказа о приеме на работу просто не имеют права сделать, это идет в нарушение трудовой дисциплины, если у Вас в дальнейшем будут притензии к руководству, то пострадает тот человек который Вам сделал копию приказа, так что подумайте о том что Вы кого-то подставляете своими просьбами |
||||
| Shnaider Свободен |
19-12-2007 - 18:09 Никто не нервничает девушка. А просить сделать копию с приказа никто не собирался, документы находятся в общем доступе. |
||||
иголка Свободна |
28-04-2008 - 12:30 Проработав в компаний 6 лет, уволилась мирно и тихо, с руководством остались в приятельских отношения, после увольнения прошел не малый срок, до сих пор созваниваемся, поздравляем друг друга с праздниками ))))  |
||||
terra_hob Свободна |
29-04-2008 - 22:14
Кто это сказал "коту под хвост"??? Идешь в пенсионный фонд, берешь выписку из своего лицевого счета, где написано где ты работал, когда работал и сколько налогов за тебя заплатили на каждой работе. Этот лист офицален! |
||||
| kzkz В поиске |
30-04-2008 - 10:51
Зчем в ПФР? Почитайте Трудовой Кодекс... Рботодатель ОБЯЗАН в течении 3-х дней выдать трудовую книжку, о чем работник ОБЯЗАН расписаться в спец. журнале - учет трудовых книжек. если нет, то идете в суд и по суду работодателя обязывают восстановить вашу книжку, причем если до этого места работали вы еще где-то трудились, то ваш последний работодатель будет восстнавливать вашу книжку самостоятельно |
||||
Biomechanik Свободен |
30-04-2008 - 21:04 Тихо, мирно, с выплатой ЗП, возвратом трудовой... |
||||
Котенок. Свободен |
13-05-2008 - 19:33 А у меня всегда все хороше, ибо конторы и фирмы нормальные выбираю, и сам нормально работаю, при выборе места работы тоже головой думать надо!..... И всегда на старые работы я в гости с удовольствием забегаю и общаюсь.... И нынешние сотрудники которые от меня уходят тоже забегают временами для встреч..... Ну не все, но большинство..... Так что обычно проблема не как уволится а как тунеядца реального уволить :-) Хотя и это тоже отработано, благо таких еденици были у меня :-) Это сообщение отредактировал Котенок. - 13-05-2008 - 19:37 |
||||
| rexx2003 Свободен |
15-05-2008 - 17:17 Господа, читайте же Трудовой кодекс! Узнайте , где в Вашем городе находится Трудовая инспекция и если у Вас возникли сомнения в правомерности действий , а тем более чистоплотности работодателей ,в подавляющем большинстве случаев в Трудовой инспекции в станут на сторону закона. Запомните , Ваши заявления и жалобы(в письменной форме) - хлеб контролирующих и надзирающих органов(разные инспекции, прокуратура ,но НЕ МИЛИЦИЯ - там ситуация другая) , ибо если нет заявлений - соответственно каким образом показать свою значимость в борьбе за права граждан ? Заявляю это как человек , имевший дело с трудовой инспекцией ,судами и т.д. как в качестве потерпевшего наемного работника , так и работодателя. Еще раз - читайте Трудовой кодекс , разобраться в нем проще ,чем в правилах дорожного движения. |
||||
Camalleri Женат |
08-05-2012 - 17:29 Не хочу даже думать об этом. |
||||
| лошкин Свободен |
23-05-2012 - 13:47 Чаще получалось не тихо и не мирно. И два раза со скандалом. Не знаю почему так получается. Терплю терплю, а потом не выдерживаю и говорю всё как есть, а это никому не нравиться. |
||||
Inquisitor Свободен |
10-07-2012 - 09:30 Тихо, мирно |
||||
владимиров Свободен |
24-09-2012 - 21:02 грамотно уволиться - лишь по своему желанию на пике, прихватив все бонусы и премии. Время нужно высчитывать. остальное - геморрой. Трудовой кодекс у нас "фраерский". И вашим и нашим. Много позволено менеджменту. Поэтому в судах работники часто проигрывают.Трудинспекция много не может.Только самое очевидное выявляет, остальное - в суд. Правда по практике говорят после решения суда любой "трудовик" на ура возьмёт решение и отдерёт вашего обидчика. Кстати, если ответчик два раза не явился и извещён надлежащим образом, то выносят заочное решение. С ним идти к судебным приставам, а они возбудят производство по принуждению работодателя к выполнению закона. будет бегать - вплоть до уголовщины. прокурорский надзор катит больше против трудинспекции. |