 Свободен |
10-02-2011 - 12:19
| QUOTE (Rokeer63 @ 04.02.2011 - время: 08:31) | | QUOTE (Адочка @ 01.02.2011 - время: 23:23) | | Никогда не заискиваю с людьми, но веду себя предельно честно. Согласна с dogfred, должна быть середина между болтливостью и молчанием... |
Присмотреться обязательно нужно.И доказать Своей работоспособностью что Ты также заслуживаешь уважения окружающих или же быть предельно искренным. |
Увы часто одной работоспособности мало . Кто-либо пустил слушок и всё человека съели.
Коллектив поделен на группировки и даже если новичок не примкнул ни к одному лагерю ему тяжело постоянно находиться под таким давлением ( если не с нами значит против нас или че он здесь вынюхивает ). |
 rozie
 Свободен |
10-02-2011 - 12:32
| QUOTE | | Я просто в стороне присматриваюсь, никогда не лезу первой. |
именно так. |
 Alihena
 Свободна |
10-02-2011 - 18:02
| QUOTE (got-art @ 10.02.2011 - время: 12:19) | Увы часто одной работоспособности мало . Кто-либо пустил слушок и всё человека съели.
Коллектив поделен на группировки и даже если новичок не примкнул ни к одному лагерю ему тяжело постоянно находиться под таким давлением ( если не с нами значит против нас или че он здесь вынюхивает ). |
 Хочу поддержать уважаемого got-art так как у нас на работе тоже такое, да наверное как и везде...у нас новенькая - хорошая миленькая девочка ... она уже два раза хотела написать заявление - наши акулы ей не по душе .., и в самом деле спокойному человеку трудно выжить у нас + столько сплетен и интриг = мне самой противно .., что говорить о новеньких - я сама старенькая тут как мир - но постоянно грызусь с некоторыми - ну как можно быть такими ...  ... я не хочу сказать, что я такая лапочка/ белая и пушистая - но лицемерие, сплетни и интриги не мое .... мне немного повезло, что я еще немного начИХальник и сами боятся  |
dogfred
 Свободен |
10-02-2011 - 18:04
| QUOTE (got-art @ 10.02.2011 - время: 11:19) | | QUOTE (Rokeer63 @ 04.02.2011 - время: 08:31) | | QUOTE (Адочка @ 01.02.2011 - время: 23:23) | | Никогда не заискиваю с людьми, но веду себя предельно честно. Согласна с dogfred, должна быть середина между болтливостью и молчанием... |
Присмотреться обязательно нужно.И доказать Своей работоспособностью что Ты также заслуживаешь уважения окружающих или же быть предельно искренным. |
Увы часто одной работоспособности мало . Кто-либо пустил слушок и всё человека съели.
Коллектив поделен на группировки и даже если новичок не примкнул ни к одному лагерю ему тяжело постоянно находиться под таким давлением ( если не с нами значит против нас или че он здесь вынюхивает ). |
Уважаемый коллега Got-art, мне довелось работать в двух профильных "почтовых ящиках", а потом и в ООО, но нигде не замечал упомянутого вами деления коллектива на группировки. Как-то все работают, и все. А мы ведь не у токарного станка работали, занимались прикладной наукой. Народ подкованный, к тому же не на конвейере стоим, есть возможность словом перемолвиться. И чтобы неугодного так легко съели? Не было у нас такого. Конечно, мнения у всех свои, народ независимый. Но гадючника не было. И за обонянием новичка не присматривали. Скорее наоборот. Приходили ребята с флота, с верфей, им помогали быстрей влиться в ряды, в тематику, и даже помогали освоить терминологию. А оценивали человека по делам его. Лодыри не приживались. Им объясняли, и они сами уходили. |
ytn
 Замужем |
11-02-2011 - 00:34
| QUOTE (dogfred @ 10.02.2011 - время: 17:04) | | И чтобы неугодного так легко съели? Не было у нас такого. Конечно, мнения у всех свои, народ независимый. Но гадючника не было. И за обонянием новичка не присматривали. Скорее наоборот. Приходили ребята с флота, с верфей, им помогали быстрей влиться в ряды, в тематику, и даже помогали освоить терминологию. А оценивали человека по делам его. Лодыри не приживались. Им объясняли, и они сами уходили. |
Коллективы бывают очень разными. Вам повезло или Вы осознанно Выбирали людей, коллективы более здоровые.
|
Свободен |
11-02-2011 - 01:37
| QUOTE (ytn @ 10.02.2011 - время: 23:34) |
Коллективы бывают очень разными. Вам повезло или Вы осознанно Выбирали людей, коллективы более здоровые. |
Согласна....
но еще и от руководителя зависит, как представит, что скажет....даже от его тона голоса в момент представления.... |
ytn
Замужем |
11-02-2011 - 01:39
| QUOTE (Адочка @ 11.02.2011 - время: 00:37) | | QUOTE (ytn @ 10.02.2011 - время: 23:34) |
Коллективы бывают очень разными. Вам повезло или Вы осознанно Выбирали людей, коллективы более здоровые. |
Согласна....
но еще и от руководителя зависит, как представит, что скажет....даже от его тона голоса в момент представления.... |
Я бы сказала, что от Самого Главного Руководителя. Ибо он набирает команду под себя... |
Свободен |
11-02-2011 - 02:49
| QUOTE (ytn @ 11.02.2011 - время: 00:39) |
Я бы сказала, что от Самого Главного Руководителя. Ибо он набирает команду под себя... |
Ну если Под Себя подбирает, то команда по любому будет дружественная и новичка примет радо. |
ytn
Замужем |
11-02-2011 - 03:22
| QUOTE (Адочка @ 11.02.2011 - время: 01:49) | | QUOTE (ytn @ 11.02.2011 - время: 00:39) |
Я бы сказала, что от Самого Главного Руководителя. Ибо он набирает команду под себя... |
Ну если Под Себя подбирает, то команда по любому будет дружественная и новичка примет радо. |
К сожалению, при подборе персонала не возможно учесть (или выявить) некоторые личностные качества новичка. Скорее, это можно сделать на испытательном сроке...
Ну и уволить, если "не вписался в коллектив"... Или сам сбежит, если коллектив - "гадюшник". |
Свободен |
11-02-2011 - 09:30
| QUOTE (ytn @ 10.02.2011 - время: 23:34) | | QUOTE (dogfred @ 10.02.2011 - время: 17:04) | | И чтобы неугодного так легко съели? Не было у нас такого. Конечно, мнения у всех свои, народ независимый. Но гадючника не было. И за обонянием новичка не присматривали. Скорее наоборот. Приходили ребята с флота, с верфей, им помогали быстрей влиться в ряды, в тематику, и даже помогали освоить терминологию. А оценивали человека по делам его. Лодыри не приживались. Им объясняли, и они сами уходили. |
Коллективы бывают очень разными. Вам повезло или Вы осознанно Выбирали людей, коллективы более здоровые. |
Абсолютно точно.
На моем примере только в одном месте меня встретили можно сказать радостно в других полное безразличие ( что в принципе тоже не плохо ), а вот другим новичкам повезло меньше их просто съели ( позже выяснилось, что недоброжелатели пустили против них отвратительную ложь ). |
Свободен |
11-02-2011 - 09:34
| QUOTE (Адочка @ 11.02.2011 - время: 01:49) | | QUOTE (ytn @ 11.02.2011 - время: 00:39) |
Я бы сказала, что от Самого Главного Руководителя. Ибо он набирает команду под себя... |
Ну если Под Себя подбирает, то команда по любому будет дружественная и новичка примет радо. |
Руководство в первую очередь подбирает лояльных и профессиональные качества зачастую уходят на второй план. Ершистые профессионалы ни кому не нужны. |
Свободен |
11-02-2011 - 14:13
| QUOTE (got-art @ 11.02.2011 - время: 08:34) |
Руководство в первую очередь подбирает лояльных и профессиональные качества зачастую уходят на второй план. Ершистые профессионалы ни кому не нужны. |
Но не всегда же можно проверить на сколько лояльный человек...Да, требуют рекомендации, но Там же ни кто не напишет, что он подлец...Там пишут тока профессиональные качества... А иногда бывает, что человек отличный профи, но любит против кого-нибудь подружить... |
Кусильда
 Свободна |
11-02-2011 - 14:24
| QUOTE (Адочка @ 11.02.2011 - время: 13:13) | | А иногда бывает, что человек отличный профи, но любит против кого-нибудь подружить... |
Оу, у нас как раз на работе такая ситуация - приняли профессионала,действительно специалист хороший,но человек ооочень уж "гнилой",дружит против всех.Что удивительно-по сути все еще новичок,однако "замахивается" на старичков и пытается им портить жизнь...и убирать ее никто не собирается,хотя коллектив уже не в состоянии работать нормально.
А рекомендации - рекомендации человеку могут написать вполне себе безликие,из серии "поступил,работал,уволился.достижения (в цифрах)" и все...а убрать человека,особенно профессионала,очень сложно по причине его ершистости. |
Свободен |
11-02-2011 - 23:55
| QUOTE (Кусильда @ 11.02.2011 - время: 13:24) | | а убрать человека,особенно профессионала,очень сложно по причине его ершистости. |
ни когда не понимала, за чем кого то убирать....
Все такие , если новенькая, то надо найти общий язык сначало с малым коллективом(ну с тем.. что в одном кабинете), а потом уже при их поддержке вливаться в коллектив фирмы....Мне кажется, что темы для беседы всегда можно найти....но самой не сильно навязываться с разговорами... |
Свободен |
12-02-2011 - 01:12
| QUOTE (Адочка @ 11.02.2011 - время: 13:13) | | QUOTE (got-art @ 11.02.2011 - время: 08:34) |
Руководство в первую очередь подбирает лояльных и профессиональные качества зачастую уходят на второй план. Ершистые профессионалы ни кому не нужны. |
Но не всегда же можно проверить на сколько лояльный человек...Да, требуют рекомендации, но Там же ни кто не напишет, что он подлец...Там пишут тока профессиональные качества... А иногда бывает, что человек отличный профи, но любит против кого-нибудь подружить... |
Рекомендации часто от балды пишут ( проще говоря не соответствует истине ). Профи как правило почти все ершистые и на всё имеют свою точку зрению.
Не думаю что кто-либо в коллективе будет в восторге если их будут подсиживать, тем более начальники. |
Alihena
Свободна |
12-02-2011 - 03:05
| QUOTE (ytn @ 11.02.2011 - время: 03:22) | | QUOTE (Адочка @ 11.02.2011 - время: 01:49) | | QUOTE (ytn @ 11.02.2011 - время: 00:39) |
Я бы сказала, что от Самого Главного Руководителя. Ибо он набирает команду под себя... |
Ну если Под Себя подбирает, то команда по любому будет дружественная и новичка примет радо. |
К сожалению, при подборе персонала не возможно учесть (или выявить) некоторые личностные качества новичка. Скорее, это можно сделать на испытательном сроке...
Ну и уволить, если "не вписался в коллектив"... Или сам сбежит, если коллектив - "гадюшник". |
совершенно верно + ну всегда руководителю удается подобрать персонал под себя - так как ему не личности нужны а хорошие сотрудники ... а также, не все сотрудники подаются дрессировки ...
Ну а если не вписался в коллектив - то да ... или уживаешься - так как работа нужна или скатертью дорога ... |
Солнечная зайка
 Свободна |
13-02-2011 - 13:10
| QUOTE (Alihena @ 12.02.2011 - время: 02:05) |
Ну а если не вписался в коллектив - то да ... или уживаешься - так как работа нужна или скатертью дорога ... |
А ведь вот она - правда современной жизни!
Мы "уживаемся" = лицемерим, ломаем себя, идем против совести ради того, чтоб сохранить работу с болле-менее приличной (в лучшем случае) зарплатой. И при этом мало что можем изменить: ведь для поиска нового места нужно время... а в это время нужны деньги... И нет никакой гарантии, что на новом месте будет лучше!
И от этого на душе становится еще более тошно! |
ytn
Замужем |
13-02-2011 - 14:41
| QUOTE (Солнечная зайка @ 13.02.2011 - время: 12:10) | | QUOTE (Alihena @ 12.02.2011 - время: 02:05) |
Ну а если не вписался в коллектив - то да ... или уживаешься - так как работа нужна или скатертью дорога ... |
А ведь вот она - правда современной жизни!
Мы "уживаемся" = лицемерим, ломаем себя, идем против совести ради того, чтоб сохранить работу с болле-менее приличной (в лучшем случае) зарплатой. И при этом мало что можем изменить: ведь для поиска нового места нужно время... а в это время нужны деньги... И нет никакой гарантии, что на новом месте будет лучше!
И от этого на душе становится еще более тошно! |
Вообще-то, интересная постановка вопроса.
Есть такие "коллективы" с которыми лучше не уживаться. И я даже не знаю, могут ли деньги (большие деньги) компенсировать ущерб личности, за проведенное время в таком "коллективе". |
Alihena
Свободна |
13-02-2011 - 19:20
| QUOTE (ytn @ 13.02.2011 - время: 14:41) | | QUOTE (Солнечная зайка @ 13.02.2011 - время: 12:10) |
А ведь вот она - правда современной жизни!
Мы "уживаемся" = лицемерим, ломаем себя, идем против совести ради того, чтоб сохранить работу с болле-менее приличной (в лучшем случае) зарплатой. И при этом мало что можем изменить: ведь для поиска нового места нужно время... а в это время нужны деньги... И нет никакой гарантии, что на новом месте будет лучше!
И от этого на душе становится еще более тошно! |
Вообще-то, интересная постановка вопроса.
Есть такие "коллективы" с которыми лучше не уживаться. И я даже не знаю, могут ли деньги (большие деньги) компенсировать ущерб личности, за проведенное время в таком "коллективе". |
Ах ...миленькие мои есть и такое - увы ..., одна наша коллега работала до сих пор - просто она немного была пофигисткой ... другая, мне хорошая знакомая, больше года не продержалась ... сейчас работает в другой компании и при каждой встречи возмущается - как так можно ... наверное все зависит от самого характера человека... |
Солнечная зайка
Свободна |
13-02-2011 - 21:46
| QUOTE (Alihena @ 13.02.2011 - время: 18:20) |
Ах ...миленькие мои есть и такое - увы ..., одна наша коллега работала до сих пор - просто она немного была пофигисткой ... другая, мне хорошая знакомая, больше года не продержалась ... сейчас работает в другой компании и при каждой встречи возмущается - как так можно ... наверное все зависит от самого характера человека... |
На мой взгляд, в большей степени от обстоятельств - порой и рад бы уйти, а некуда.... |
Alihena
Свободна |
13-02-2011 - 21:54
| QUOTE (Солнечная зайка @ 13.02.2011 - время: 21:46) | | На мой взгляд, в большей степени от обстоятельств - порой и рад бы уйти, а некуда.... |
Вот и я об этом, дорогая Солнечная зайка - именно поэтому многим приходиться наступать на многое - на свое Я или бороться, но тем временем наживать себе врагов ... |
Свободен |
12-10-2011 - 22:41
| QUOTE (Солнечная зайка @ 01.02.2011 - время: 20:10) | Всем нам приходилось бывать в ситуации "новичок" - в кампании, на работе, на форуме в конце концов...
Вы входите в сложившийся коллектив, где есть свои (порой негласные) правила, симпатии, стереотипы. Кто-то чувствует себя в такой обстановке "как рыба в воде", а для кого-то это сильнейший стресс.
Как вы себя чувствуете в такой обстановке? Насколько вам комфортно? Поделитесь опытом "адаптации"! |
Когда прихожу в новый коллектив, стараюсь быть собой. Надо больше слушать и меньше говорить (особенно о себе). Не сплетничать. |
Inquisitor
 Свободен |
18-09-2012 - 18:08
Самое главное не раскисать в новом коллективе |
dogfred
Свободен |
23-01-2016 - 00:25
Новых сообщений нет длительное время. Тема закрыта |
Взрослая социальная сеть