Свободен |
05-02-2006 - 02:52 вот вопрос назрел. в ТК РФ говорится о защите прав работника. и указано как и кто их защищает. но ведь мало кто обратится в комиссию по трудовым спорам, да и в тот же суд... ведь как правило в ООО бос дает работу на устной договоренности... а потом сам же и нарушает её. Вот поработает человек какое-то время на боса, тот ему поплатит, а потом кинет... вот и интересно, как можно отомстить такому боссу? как правильно и грамотно "заложить" боса? куда "стучать" хотелось бы подробную инструкцию по составлению "телеги" в налоговою. по любому основанию. или в какю либо инспекцию. Спасибо. |
||||||
Reich Свободен |
05-02-2006 - 14:33 Если нет трудового договора, приказа о приеме вас на работу и вообще ваше участие в деятельности ООО закреплено только устными договоренностями, то "стучать" куда-либо бесполезно. Обращаться в налоговую, чтобы они потом провели потом камеральную или выездную проверку по НДФЛ и ЕСН, больше работника вроде ничего не затрагивает без документов, подтверждающих, что вы там работали, также бесполезно. Тем более, даже если проверка будет осуществлена, о результатах вы вряд ли узнаете. А вообще лучше напишите в чем конкретно состоит проблема. тогда можно будет дать ответ по существу |
||||||
Свободен |
05-02-2006 - 14:35 По инициативе работника налоговая ничего проверять не будет, камеральная проверка итак будет проведена по представлению деклараций........ |
||||||
Reich Свободен |
05-02-2006 - 14:52
ну почему не будет, я читал, что у них есть программы, они даже сами предлагали приходить и "сотрудничать" со страниц РНК тока это в первую очередь бывших бугалтеров касалось насколько я понял, и проводилось в отдельных округах |
||||||
Свободен |
05-02-2006 - 18:25
Есть разница между "простым" работником и бывшим главбухом..............будут проверять тогда в рамках выездной проверки, а не камеральной........ |
||||||
Свободен |
05-02-2006 - 20:52
ст. 67 ч. 2 ТК РФ... |
||||||
Reich Свободен |
05-02-2006 - 20:59
Да ну, а я о чем сказал?
Можно и в рамках камеральной задолбать по самое нехочу, не тратя особо сил и не выходя на объект. Например затребовать по 88 НК РФ полторы тысячи документов, а потом по 126 за каждый непредоставленный документ по 50 рублей содрать. Или вообще взыскать сумму недоимки и пени, + согласно 137 закону и штраф до 50 тыс. с юр.лиц. А на выездные по НДФЛ и ЕСН никто не пойдет время тратить, если организация не Газпром конечно. Количество выездных вообще стараются свести к минимуму - невыгодно. |
||||||
Свободен |
05-02-2006 - 21:16 Господа! ближе к делу. как попроще инициировать проверку фирмы? желательно анонимно. |
||||||
Kondor Свободен |
05-02-2006 - 21:44
Попроще и анонимно - стучи во все инстанции, которые знаешь или про которые слышал, по поводу и без... Рано или поздно: или ты Их достанешь (только не обижайся потом, если тебе это аукнется!), или таких, как Ты - наберется много. Или попадешь в струю предвыборной кампании новенького нувориша... |
||||||
Свободен |
07-02-2006 - 01:51 ОБРАТИСЬ в ПРОКУРАТУРУ. ...... ХУЖЕ НЕ БУДЕТ.. . напиши,что нарушаются нормы охраны труда или еще каку-нибудь чушь. .главное кинь заяву. ..а там накапают!!! (ОДИН НАШ ФИЛИАЛ НАКРЫЛИ,ТОЛЬКО ИЗ-ЗА ТОГО,ЧТО НЕ БЫЛО РЕЛЬСОВ ДЛЯ ЗАЕЗДА ИНВАЛИДНЫХ КОЛЯСОК...кто-то анонимно стуканул,а прокуратура решила проверку провести.И БЛЕДНЫЙ ВИД ИМЕЛИ МНОГИЕ.. .) |
||||||
Свободен |
07-02-2006 - 03:09
как? как правильно енто делать? всмысле - как ето написать! |
||||||
ПОРУЧИК_РЖЕВСКИЙ Свободен |
07-02-2006 - 22:21
Да есть... Разница в том что екс-главбух никуда стучать не будет. Даже если его выгнали с работы незаконно. На то он и ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР. Профессиональный кодекс чести, понимаете. |
||||||
Свободен |
09-02-2006 - 19:48
Согласно ст.88 НК РФ налоговый орган вправе истребовать у налогоплательщика документы, подтверждающие ПРАВИЛЬНОСТЬ ИСЧИСЛЕНИЯ И СВОЕВРЕМЕННОСТЬ УПЛАТЫ НАЛОГОВ.. И на каком основании взыскивать сумму недоимки и пени если ее нет???? |
||||||
Ли Си Цын Свободен |
13-04-2006 - 13:17 Тему закрываю. В случае отсутствия возражений, отправлю ее в архив через недельку... |