Незамнимых людй не бывает?

Дорого, и когда цена сравниться с ценой обучения и ввода в процесс другого человека - все - старого "незаменимого" меняют

А конкретный пример можно???

Мне кажется, что это зависит, от таланта и образованности человека.

Да, но и талант и образованность можно перебить капризами, злобой, выпендриванием

Т.е. ты хочешь найти и понять крайность незаменимости, или…?
Я как понимаю, речь идет о работе.
А как ты это перебьешь, ведь талант и образованность останутся, все равно твоими.
Если ты себя считаешь незаменимым, то наверняка там, где работаешь, тебе станет тесновато.
Другой вариант, если у тебя есть шефка, которая влюблена в тебя по уши и готова стерпеть все твои капризы. То это может быть вариантом твоей незаменимости.

Именно такая ситуация - в театре, где я работаю. Дирекция начала проводить в жизнь лозунг "незаменимых у нас нет!" Результат - уволены четыре актёра (по разным причинам), и половина репертуара просто зависла. Уволился зав. художественно-постановочной частью, вместо него взяли человека, который в театре ни разу не работал - и началась полная неразбериха с установкой декораций... В творческих организациях такой лозунг не просто неприемлим - он опасен... А в творческих профессиях незаменимость - это принцип: в самом деле, попробуйте заменить Моцарта на Бетховена или Рубенса на Рембрандта... что выйдет? Сплошные противоположности :)

А если говорить шире - каждый из нас по-настоящему незаменим. Второго такого, как каждый из нас, уже не будет никогда. Прискорбно, что часто это обнаруживается, когда человек покинул этот мир...

В понедельник буду увольнять одного такого незаменимого.

Я понял, что мои нервы и время мне дороже.

И долго терпел??

Согласна! Сама не люблю афишировать свои способности, просто делаю конкретные выводы! Уходила год назад на более высокооплачиваемое место! Хозяин бывший просил подумать, так хвалил, но зарплату повышать не собирался, хотя по-началу, при трудоустройстве пел песни, сколько буду получать.Поверила, наивная, год проработала так...среднестатистически! Где сейчас работаю-получаю в два раза больше! Хороший начальник (не жмот) будет ценить квалифицированные кадры. А другому это обернется другими выплатами- налоговыми санкциями, например, ведь экономить на главных специалистах, которые качественно все сделают, не стоит. ИМХО.
А вот, до меня работала в той фирме женщина "такая незаменимая была", столько гонора, я себя сначала за дурочку посчитала, но она резко уволилась! И мне пол-года пришлось разгребать ее "незаменимость!"

Незаменим где?
Во всем нашем необъятном Мире искусства или в какой-то конкретной организации (творческом союзе) ?
В Мире Искусства любой творческий человек незаменим, но, я думаю, на всякую должность в какой-либо организации можно найти замену!

Согласен, но речь идет о ситуации, когда на одного единственного человека замыкается - ВСЕ. Т.е. если его уволить - то конец фирме..., а не о том, что каждый человек индивидуален - это и так ясно
А журналиста все-таки можно уволить и взять на его мечто другого - без особых потерь для газеты, журнала, ТВ и пр. (если, конечно это не мегазвезда - но у мегазвезд и гонорары поболе будут)

Бывают, но от них стараются избавиться... не так, чтобы выгнать с работы, а сделать так, чтобы его можно было заменить.

Это большой риск - иметь незаменимого сотрудника.