Помогите сайту
Взрослая социальная сеть
Поиск секса поблизости, а также
тематические знакомства и виртуальное общение

ВХОД РЕГИСТРАЦИЯ
Знакомства для секса Живая лента Все о сексе Форум Блоги Группы Рассказы Лучшие порно сайтыЛучшие порно сайты http://irk.dating
ПОИСК СЕКСА
поблизости

Страницы: (1) 1
Женщина D_art
Свободна
01-07-2016 - 15:11
Хотелось бы поговорить с северянами и гостями доски Северо-Запад об отношениях в коллективе: как они складываются у вас?
Если на работе что-то идет не так, как вам хотелось бы, что делаете? Может быть кто-то ищет другую работу или пытается сгладить "острые углы". Какие подводные камни именно вам пришлось обходить?
Поделитесь



Тема не наградная
Мужчина Cittadino.della.Terra
Свободен
01-07-2016 - 16:28
Вижу своих коллег только по электронной почте, поэтому конфликтов с ними - никаких :-)
Мужчина Деед
Женат
01-07-2016 - 17:15
Как у смотрителя серпентария перед кормлением.
Женщина Ptichka*
Свободна
01-07-2016 - 19:07
В некоторых коллективах, нужно всегда держать ухо востро! Мало ли, что можно от людей ожидать! Прикинуться бедными овечками, а сами-то с клыками!
Мужчина Клип
Свободен
01-07-2016 - 19:24
Отношение в коллективе меня не очень беспокоит, т к у меня такая высокая квалификация и такой огромный опыт работы по специальности, что конкурентов у меня практически нет
Женщина D_art
Свободна
01-07-2016 - 20:15
Уже 10 лет работаю на одном месте.
Периодически приходят новые люди, в основном женщины. И практически каждая около месяца-двух-трех пытается навязывать свои "методы работы", мотивируя тем, что У НАС было так.
В итоге приходится объяснять, что у нас своя методика, которая не один год обкатывалась и только на этом держится хоть какой-то порядок.
В итоге нашего "воспитания" люди забывают своё "У НАС" и понимают, что здесь тоже не дураки работают)
С мужчинами в этом плане как-то проще - они сами подходят и спрашивают как лучше, но таких очень мало)
Женщина _Наяда_
Замужем
02-07-2016 - 07:33
Моя работа подразумевает слаженные, выверенные и отработанные годами совместные действия. Поэтому ссоры у нас просто невозможны, а все недовольства и претензии по работе, если они случаются обсуждаются тут же на месте, спокойно и с уважением к оппоненту) так легче решать проблемы и проще двигаться дальше.
Я очень люблю своих коллег и рада, что мне с ними так повезло) Надеюсь им со мной тоже))
Мужчина Cittadino.della.Terra
Свободен
14-07-2016 - 20:39
(клипальщик @ 01.07.2016 - время: 19:24)
Отношение в коллективе меня не очень беспокоит, т к у меня такая высокая квалификация и такой огромный опыт работы по специальности, что конкурентов у меня практически нет

Извините за прямоту, но, как известно - "незаменимых нет". Даже высоко квалифицированных и с огромным опытом. Хотя бы потому, что крайне опасно замыкать всю деятельность на одного единственного человека... а если с ним что-то случится? Допустим, в больницу попадет. И что - вся работа в одночасье развалится? Да какой же адекватный хозяин позволит подобному случится?

Есть, конечно, исключения, но они проистекают из определенной специфики работы. Например, какое-нибудь ТВ-шоу с названием "Вечерний Ургант" по определению не может быть без Ивана Урганта. Нет его - автоматически нет и шоу. Но это уже целенаправленные маркетинговые ходы. Хотя тоже весьма не безоблачные.

Все эти сказки про силу личности в рабочем коллективе - не более чем именно сказки. В современных условиях стабильно хороший результат дает именно коллектив, а не отдельно взятые его "игроки".

Ну, и конечно же, высокомерие и пренебрежение к людям, проявляемое в коллективе, рано или поздно скажется на качестве работы. И совершенно непонятно, зачем вообще работать в некоем коллективе, который не нравится или которым совершенно не хочется интересоваться.
Мужчина dogfred
Свободен
15-07-2016 - 01:12
(Cittadino.della.Terra @ 14.07.2016 - время: 20:39)
(клипальщик @ 01.07.2016 - время: 19:24)
Отношение в коллективе меня не очень беспокоит, т к у меня такая высокая квалификация и такой огромный опыт работы по специальности, что конкурентов у меня практически нет
Извините за прямоту, но, как известно - "незаменимых нет". Даже высоко квалифицированных и с огромным опытом. Хотя бы потому, что крайне опасно замыкать всю деятельность на одного единственного человека... а если с ним что-то случится? Допустим, в больницу попадет. И что - вся работа в одночасье развалится? Да какой же адекватный хозяин позволит подобному случится?

Все эти сказки про силу личности в рабочем коллективе - не более чем именно сказки. В современных условиях стабильно хороший результат дает именно коллектив, а не отдельно взятые его "игроки".

Весьма спорное утверждение про силу коллектива. Как раз именно хорошо подобранная "команда" и обеспечивает успех дела. И именно потому, что собираются личности, профессионально хорошо подготовленные, опытные специалисты. В цеху может работать 100 человек, но начальник цеха знает, что рассчитывать можно на десять, которые действительно все могут сделать, и с нужным качеством. Остальные тоже работают, но классом пониже.

По нынешним временам вообще не приходится говорить о "коллективе", рабочей гордости, рабочих династиях, что так любили в прежних фильмах. Сегодня это просто наемные труженики. Отработал, получил ЗП, и ушел домой.

Незаменимых нет, но не со всяким работником легко расставаться, если он уходит. А с ИТР и тем более . Каждый надежный инженер, мастер, конструктор и технолог - это "золотой фонд" думающего руководителя. И многие из них как раз и есть незаменимые. Без них будет хуже или лучше - показывает лишь практика, но то, что будет иначе -это факт.
Мужчина arln
Свободен
03-08-2016 - 03:05
Предприятие - небольшое,поэтому проще.
Конфликтов масса,но это жизнь.
Мужчина АндрЮч
Свободен
04-08-2016 - 00:03
Обыкновенный немаленький коллектив офисного типа. По иерархии нахожусь в золотой середине. По важности и авторитету в числе первой четверти. Стараюсь всегда держать инициативу за собой, делать упреждающие ходы и навязывать своё мнение. Поэтому, проблем особых нет. А если кому-то не нравлюсь, то я - не червонец!
Женщина ~Marina~
Замужем
18-09-2016 - 11:05

один раз пришлось уйти с работы. не складывались отношения с директором.
при чем отработала там 7 лет и потом началась война какая-то.
теперь думаю, почему сразу не ушла? а то пыталась еще что-то исправить. наивная)
Мужчина cassaq
Свободен
03-07-2017 - 17:01
Думаю, что большинство людей ответят "нормально", либо "хорошо". На работе мы проводим очень большУю часть своего времени, и если отношения с коллективом на работе, что называется "не очень", то эта часть превращается в ад. Поэтому совершенно естественно предположить, что человек скорей будет искать другое место, где он впишется в коллектив лучше. Тут интереснее было бы узнать, что может держать кого-либо, при условии того, что коллектив ему совсем не нравится.
0 Пользователей читают эту тему

Страницы: (1) 1 ...
  Наверх