Взрослая социальная сеть
Поиск секса поблизости, а также
тематические знакомства и виртуальное общение

ВХОД РЕГИСТРАЦИЯ
Знакомства для секса Живая лента Все о сексе Форум Блоги Группы Рассказы Лучшие порно сайтыЛучшие порно сайты
ПОИСК СЕКСА
поблизости
PLAYERUNKNOWNS BATTLEGROUNDSТрансляции здесь:
Канал на ЮтубеКанал в Твитче
и в группах:
Группа в ВКонтактеГруппа в Одноклассниках

Страницы: (1) 1
Пара М+Ж reversio
Женат
01-09-2014 - 14:40
Если Вы руководитель компании, подразделения компании или у Вас собственное дело, вы бы взяли на работу сотрудника, зная, что он нетрадиционной ориентации? Я вот задумался. С одной стороны, родственная душа. Возможны продолжения отношений и после работы. И всё такое. А с другой стороны: как потом управлять сотрудником, если будешь привязан к нему. А если "продолжения" начнутся в коллективе, и они повлияют на качество работы сотрудников. Как потом решать проблемы?
Мужчина Solita
Женат
01-09-2014 - 16:48
Если я руководитель компании, то мне пофик на своих подчиненных, лишь бы отдача на производстве от них была! И ни один нормальный начальник не будет отдавать компромат на себя совему подчиненному...
Мужчина tomsoyer3
Свободен
01-09-2014 - 17:53
Секс всегда мешает работе! А может быть и нет....
Мужчина ~Vist
Свободен
01-09-2014 - 19:06
(reversio @ 01.09.2014 - время: 14:40)
Если Вы руководитель компании, подразделения компании или у Вас собственное дело, вы бы взяли на работу сотрудника, зная, что он нетрадиционной ориентации? Я вот задумался. С одной стороны, родственная душа. Возможны продолжения отношений и после работы. И всё такое. А с другой стороны: как потом управлять сотрудником, если будешь привязан к нему. А если "продолжения" начнутся в коллективе, и они повлияют на качество работы сотрудников. Как потом решать проблемы?

С такими раскладками женщинам априори на работе делать нечего, а то вдруг что случится)
Не беру. Но если случайно узнаю- не увольняю.
мне никакие "родственные души " на работе не нужны, ставки такой нет)
Мужчина tomsoyer3
Свободен
01-09-2014 - 22:02
Главное, чтобы человек добросовестно выполнял свои обязанности. А чем он занимается в свободное от работы время - его личное дело.
Мужчина clik
Свободен
01-09-2014 - 22:28
Работа это работа,отношения-отношения,управлять таким сотрудником не получиться,есть конечно и исключения,но мало вероятно.
Пара М+Ж alex323
Женат
01-09-2014 - 23:35
Не надо путать работу с личной жизнью! Это не совместимо! Мне без разницы какая ориентация у моего сотрудника, но на работе никаких личных отношений быть не должно.
Мужчина Тревор
Свободен
29-03-2015 - 19:34
Взял бы
Мужчина Войгач
Женат
05-08-2015 - 18:00
Какая разница в ориентации? Есть классные спецы - геи, сам сталкивался. И для меня его ориентация не имела никакого значения.
Мужчина jazzamor
Свободен
03-10-2015 - 00:36
(totoshka19 @ 01.09.2014 - время: 17:48)
Если я руководитель компании, то мне пофик на своих подчиненных, лишь бы отдача на производстве от них была! И ни один нормальный начальник не будет отдавать компромат на себя совему подчиненному...

Всё правильно, пофиг. А вот на счёт компромата не уверен...палка о двух концах. Опять же адреналин, и вера в мммммм...лучьшее 00064.gif
Мужчина Serg NSK
Свободен
14-12-2015 - 16:09
Нет не взял бы.
Нельзя смешивать работу и личное.
Но если бы узнал про кого то, то не уволил бы но и на сближение не пошёл бы.
Пара М+Ж SAN & SANNA
Влюблен
20-12-2015 - 20:46
у меня предложение для симпатичного стройного би парня, главное- с правами кат.В, ну и желание работать физически приветствуется. юг, юго-восток москвы или область. чем быстрей тем лучше. сразу пишите номер телефона.
Мужчина нудист со стажем
Женат
03-02-2016 - 20:55
(reversio @ 01.09.2014 - время: 14:40)
Если Вы руководитель компании, подразделения компании или у Вас собственное дело, вы бы взяли на работу сотрудника, зная, что он нетрадиционной ориентации? Я вот задумался. С одной стороны, родственная душа. Возможны продолжения отношений и после работы. И всё такое. А с другой стороны: как потом управлять сотрудником, если будешь привязан к нему. А если "продолжения" начнутся в коллективе, и они повлияют на качество работы сотрудников. Как потом решать проблемы?

Если я руководитель, то буду подбирать сотрудников по его профессиональным качествам. А не по его сексуальной ориентации.
Мужчина Abracadabra69
Женат
18-11-2016 - 16:04
У него что на лбу написано что он би или гей. Если ходит и орет о своей ориентации то не взял бы однозначно. Я то толерантный а другие??? Мне скандалы в коллективе не нужны. А так ориентация на деловые качества не влияет.
Мужчина Реланиум
Женат
04-01-2017 - 23:43
(Abracadabra69 @ 18-11-2016 - 16:04)
У него что на лбу написано что он би или гей. Если ходит и орет о своей ориентации то не взял бы однозначно. Я то толерантный а другие??? Мне скандалы в коллективе не нужны.
Так на то Вы и начальник, чтобы соответствующие настроения в коллективе поддерживать.
Каков поп, таков и приход (с)

Что конкретно означает "орет о своей ориентации"?
ИМХО, таких людей нет; есть те, кто не скрывают, но это не значит, что они на этом внимание акцентируют.
Просто интересно, что значит "орать о своей ориентации", и как это может помешать взять на работу того специалиста, в котором нуждается отдел.

Это сообщение отредактировал Реланиум - 04-01-2017 - 23:44
0 Пользователей читают эту тему

Страницы: (1) 1 ...
  Наверх