Взрослая социальная сеть
 Алора007 Свободна |
23-04-2012 - 17:03 Меня сократили на работе без предупреждения за два месяца.Что мне пологается в этом случае? |
||
| 112112112 Замужем |
23-04-2012 - 20:49 обратитесь в трудовую инспекцию вашего города, напишите жалобу о нарушении ваших прав. а как написали в трудовой? вы писали заявление на увольнение? |
||
| Алора007 Свободна |
23-04-2012 - 22:01 Уволили 1 февраля а трудовую еще не отдали и заявление я не писала.Может они за меня написали |
||
 Гермaн Свободен |
24-04-2012 - 11:46
Еще кого-то уволили? По идеи Вам полагается компенсация за два месяца, ну судя по всем параметрам работодатель не собирается это делать. Что говорят про трудовую книжку, когда отдавать собираются? В принципе если Вы не писали заявления, то можно потребовать компенсацию за вынужденный прогул. При этом, если это реальное сокращение, то вам еще должны выплатить выходное пособие, если вы не устроились на работу в течении срока до двух месяцев. В любом случае, я бы начал с трудовой инспекции, вотих сайт. |
||
| ЛЕОНИД ОМ Женат |
25-04-2012 - 05:26
Это нарушение трудового законодательства. К сожалению, многим работодателям на него просто наплевать. А Вы им приносили трудовую книжку вобще? Или они должны были ее завести? Потому как я не один случай знаю, когда человек работал реально, а по бумагам не работал ни одного дня. Не оформляли официально, трудовую книжку брали, но никаких записей там не делали. А экземпляр трудового договора у Вас есть? |
||
Sarita Замужем |
25-04-2012 - 11:18 Копия приказа об увольнении тоже не помешала бы. Не думаю, что формулировка приказа будет именно "сокрашение...". Это совсем дураком надо быть, чтоб так подставляться. |