Взрослая социальная сеть
Поиск секса поблизости, а также
тематические знакомства и виртуальное общение

ВХОД РЕГИСТРАЦИЯ
Знакомства для секса Все о сексе Секс чат Блоги Группы Рассказы

Страницы: (2) 1 2
Женщина nastena_kis
Свободна
02-07-2006 - 10:04
Завали их работой и стань как можно строже..... biggrin.gif
Мужчина Негорюй
Свободен
02-07-2006 - 11:26
QUOTE (VZA @ 24.03.2006 - время: 19:27)
Моей первой реакцией было увольнение главного активиста этих сплетен,которого я к тому же считал своим другом, но это только породило новую волну разговоров.

По-моему правильно, что вы уволили самого активного зачинщика. Вообще близких друзей и приятелей не стоит брать в дело.
Дружба это всегда особая близость и доверие, поэтому перед друзьями всегда будешь более уязвим, нежели перед чужими людьми.
Тем более в дружеских отношениях "начальник - подчиненный" - очень сложно держать дистанцию. Тот из друзей, кто в роли подчиненного в большинстве случаев будет делать попытки показать перед остальным коллективом "особенную ноту" в отношениях с вами.

А насчет "разговоров", бороться с ними бесполезно. Наверное, чем больше будешь противодействовать сплетням, тем больше эти сплетни будут множиться. Сплетни живут только в "тепле", когда их подогревают, когда к ним питают интерес. В равнодушной атмосфере быстро загибаются.
Поэтому вам не стоит никаких контр-мер принимать против "разговоров". Не замечайте сплетен, не реагируете, упрямо их пропускайте мимо ушей. И они сами собой скоро помрут.
Женщина kate22
Замужем
02-07-2006 - 17:50
Недавно та же проблема встала.
Фирма новая, а сплетни уже ползут. И внутренние течения появились.
Ну, на фиг, друзей лучше оставить в роли друзей, а не подчиненных никак.
Потихоньку увольнять всех, заменяя на *недрузей*.
И управлять легче, и слухи будут интереснее (скажем, более актуальные), ведь они все ж помогают иногда... По крайней мере ту же мотивацию более четко обозначить.
Женщина evelines
Замужем
20-07-2006 - 18:27
QUOTE (VZA @ 24.03.2006 - время: 19:27)
Поделюсь своей проблемой.
Я являюсь руководителем и учередителем в фирме. как относитесь к сплетням на работе?

Сплетни в рабочем коллективе были, есть и будут (а очень жаль, как будто бы заняться больше не чем, работа все-таки).
Бороться увольнением бесполезно, еще больше сплетен будет. Выход один - не обращать внимания, говорят, значит вы еще что-то из себя представляете.
Но как быть, если источником сплетен являются не рядовые сотрудники, а ваш непосредственный начальник (женщина)? и соответственно сплетни разносятся среди вышестоящего руководства?
Женщина evelines
Замужем
20-07-2006 - 18:31
А с друзьями лучше не работать, очень часто случается, что они плавно переходят в другую категорию (соперники, завистники итд).
Друзья - это друзья, их с работой смешивать не стоит. При этом никто вам не мешает заводить хороших знакомых уже на работе.

Свободен
22-07-2006 - 13:19
а нам некогда на работе сплетничать. wink.gif
да и не хочется свое время тратить на такое дурное занятие.
есть деал куда поинтерснее

Свободен
22-07-2006 - 14:15
Да не боритесь Вы с ними. Чем больше внимания уделите, тем большей размах они приобретут. Человеческий фактор-с))))))) Вообще знать о вялотекущих сплетнях руководителю полезно - нужно знать настроение своей команды, чтобы мочь управлять ей не только технично-мотивационно, но их эмоциональным настроем и элементами личностной преданности руководителю. Моих, например, переманить невозможно даже за удвоенную зарплату - уже проверено)) wink.gif Иногда приходится сознательно давать повод для сплетен)))))))))))))))) biggrin.gif
А вот друзей у Вас стало меньше, как не прискорбно.

Это сообщение отредактировал А-Лама - 22-07-2006 - 14:16
Женщина Tata Fox
Свободна
22-07-2006 - 17:45
Может, перевести это все в юмористическую форму. Мы на старой работе сделали что-то типа стенгазеты с фотографиями (причем фотки были сделаны на ксероксе с цветным, получилось что-то типа "их разыскивает...") всех, включая начальство. Там можно было публиковать - прикреплять свои юморные статьи про любого, короче сплетничать, но только ОБЯЗАТЕЛЬНО в смешной форме (можно стихотворной). Хочу сказать, что обычное сплетничание прекратилось. Стало гораздо интереснее - придумать, как что-то обыграть, недостатки кого-то. Конечно, иногда обидно. Но мы были все на равных. И вообще, утро начиналось с ржача. Потом и работалось веселее.
Вдруг наш метод вам тоже поможет.

Свободен
23-07-2006 - 13:21
QUOTE (VZA @ 24.03.2006 - время: 18:27)
наверно подобные темы уже были, но перелапатить весь архив Взрослого разговора, сами понимаете тяжко!

Поделюсь своей проблемой.
Я являюсь руководителем и учередителем в фирме. Естественно что при наборе сотрудников, мною были приглашены мои бывшие коллеги и друзья с прошлых мест работы. По началу все было замечательно и понимание и взаимоподдержка, но со стечением времени я стал замечать, что явно этих людей стал бить комплекс неполноценности, который образовался из-за того что у меня получилось что-то сделать, а у них нет! И чтоб хоть как то компенсировать свои внутренние проблемы, они стали разказывать всему новому коллективу о том, что они обо мне знают, ну и соответственно, как нам всем свойственно в этом деле, значительно приврать и преувеличить факты.
Моей первой реакцией было увольнение главного активиста этих сплетен,которого я к тому же считал своим другом, но это только породило новую волну разговоров.
Естественно всех не уволишь, да я и сам понимаю что в каждой организации все любят промыть кости начальству, но когда это узнаешь конечно становится очень неприятно!

В общем вопрос ко всем! как вы с ними боретесь? и как относитесь к сплетням на работе?

Именно поэтому я ни при каких обстоятельствах не брал своих знакомых в подчиненные, а те, кого я брал, в них я был абсолютно уверен как в самом себе.
В общем надо избавляться от нежелательных элементов и не брать в подчиненные друзей способных к зависти.
Мужчина CROPER
Свободен
24-07-2006 - 18:14
А что тут такого? вполне нормальная ситуация... сперва все идет как на одном дыхании, а потом все оглядываются и понимают что начинали вместе, а успех только у вас, а отсюда и начинается : зависть, озлобленность, могут даже палки в колеса начать ставить wink.gif... увольнение это не выход... дружеские отношение с работой мешать не стоит, так как одно другому мешает....

Это сообщение отредактировал CROPER - 24-07-2006 - 18:16
Мужчина filin2702
Свободен
04-08-2006 - 04:35
QUOTE (plavskiy-57 @ 25.03.2006 - время: 00:39)
QUOTE (VZA @ 24.03.2006 - время: 18:27)
наверно подобные темы уже были, но перелапатить весь архив Взрослого разговора, сами понимаете тяжко!

Поделюсь своей проблемой.
Я являюсь руководителем и учередителем в фирме. Естественно что при наборе сотрудников, мною были приглашены мои бывшие коллеги и друзья с прошлых мест работы. По началу все было замечательно и понимание и взаимоподдержка, но со стечением времени я стал замечать, что явно этих людей стал бить комплекс неполноценности, который образовался из-за того что у меня получилось что-то сделать, а у них нет! И чтоб хоть как то компенсировать свои внутренние проблемы, они стали разказывать всему новому коллективу о том, что они обо мне знают, ну и соответственно, как нам всем свойственно в этом деле, значительно приврать и преувеличить факты.
Моей первой реакцией было увольнение главного активиста этих сплетен,которого я к тому же считал своим другом, но это только породило новую волну разговоров.
Естественно всех не уволишь, да я и сам понимаю что в каждой организации все любят промыть кости начальству, но когда это узнаешь конечно становится очень неприятно!

В общем вопрос ко всем! как вы с ними боретесь? и как относитесь к сплетням на работе?

Отвечаю сразу, не читая других мнений. Я бы подобрал 2-3-4 конкретных факта таких сплетен(думаю, верные добропорядочные сотрудники-то есть, могли бы помочь), потом собрал весь коллектив, привёл примеры, спросил "разносчиков" для чего они это сделали. Да, обсудил бы публично. Негодяи после этого сами уйдут, а у нормальных всё станет на свои места.

Я работал начальником участка,были такие случаи,и поступал я именно так,действие было.Но это делалось если сплетни затрагивали честь ,и сильно обижали человека,потому как после собрания было не сладко сплетнику,из трёх случаев ,в двух сплетник сам ложил заявление на увольнение.

Свободен
04-08-2006 - 09:22
Сплетников надо уличать в этом и увольнять, даже если это будит «плохо», все другие способы только приводят к более плохим результатам.
1 Пользователей читают эту тему

Страницы: (2) 1 2 ...
  Наверх