Взрослая социальная сеть
 Vassalina Замужем |
27-12-2013 - 17:58 Сегодня, на работе, была свидетелем неприятного инцидента. Бригадир(немного подвыпивший,так как работал до четырёх утра) подрался с прорабом. Бригадиру за сорок,прорабу до тридцати лет.Причём прораб первым поднял руку на подчинённого.Конфликт возник по рабочим вопросам. В первую очередь вопрос.Имел ли право подымать руку прораб и вступать в драку? Разговаривала сегодня с обоими.Каждый по своему прав. Можно было разойтись,а потом решить этот вопрос.Но оба упёртые и гордые.В итоге конфликт затянулся на весь день. В итоге в этот конфликт могут быть втянуты посторонние люди и что будет завтра,даже боюсь предполагать. |
 nadder Влюблен |
27-12-2013 - 18:12 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 17:58) Имел ли право подымать руку прораб и вступать в драку? А какие варианты ответа предполагаются? |
Marinw Замужем |
27-12-2013 - 18:17 Одного из них надо увольнять |
fantomih Влюблен |
27-12-2013 - 18:20 Уволить сразу обоих.Конфликты не следует решать на рабочем месте. |
| nadder Влюблен |
27-12-2013 - 18:27 Кстати, интересная формулировка. Если "прораб первым поднял руку", то почему именно "бригадир подрался с прорабом"? Звучит так, будто затеял драку бригадир. Прежде чем увольнять все же узнать, в чем причина конфликта. И как они сами относятся к своей драке - если это не сделает их врагами и не помешает работе - наложить штрафы за нарушение порядка (чтоб другим неповадно было). |
| sergei 1980 Свободен |
27-12-2013 - 18:30 Да фигня ,у нас на заводе частенько бывает такое. По бычат друг на друга, да бросят. Ну или будут просто не разговаривать, между собой. Ихо дело- а Вам что?Кто там Вас поттягивает? На счет посторонних людей по подробней-кого, за чем, и почему? Это сообщение отредактировал sergei 1980 - 27-12-2013 - 18:37 |
Vassalina Замужем |
27-12-2013 - 18:38 (nadder @ 27.12.2013 - время: 18:12) (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 17:58) Имел ли право подымать руку прораб и вступать в драку? А какие варианты ответа предполагаются? Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных. |
| sergei 1980 Свободен |
27-12-2013 - 18:39 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:38) (nadder @ 27.12.2013 - время: 18:12) (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 17:58) Имел ли право подымать руку прораб и вступать в драку? А какие варианты ответа предполагаются? Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных. Так не надо, тогда человека работать заставлять, сутками.  |
Vassalina Замужем |
27-12-2013 - 18:41 (nadder @ 27.12.2013 - время: 18:27) Кстати, интересная формулировка. Если "прораб первым поднял руку", то почему именно "бригадир подрался с прорабом"? Звучит так, будто затеял драку бригадир. Ну как бы сказать,обычная формулировка.Под впечатлением от всего этого.Вот и выразилась именно в такой форме. Уволить то можно двоих.Но сроки горят,людей уже не найти. |
Ravsik Женат |
27-12-2013 - 18:43 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:38) [/QUOTE] Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных. Вот это хорошо. Как дашь бывалочи подчинённому ногой в живот, и потом коленом в лицо, ну чтоб удобнее было головой об стенку потом и порядок! |
| Vassalina Замужем |
27-12-2013 - 18:44 (sergei 1980 @ 27.12.2013 - время: 18:39) Так не надо, тогда человека работать заставлять, сутками. Сроки давят.Чтоб получить деньги,нужно всё доделать.Вот рабочие и выбирают такой ритм работы.Они иногородние,командированные.В итоге всё не успевают,заказчик давит на сроки,все на нервах. |
| sergei 1980 Свободен |
27-12-2013 - 18:46 У нас начальство не лезет-а Вам это надо? В полицию заявы не было-затаись  И вообще, они сами Вы не причом. Завтра все будет спокойно -увидиш |
| Vassalina Замужем |
27-12-2013 - 18:48 (Ravsik @ 27.12.2013 - время: 18:43) [QUOTE=Vassalina , 27.12.2013 - время: 18:38][/QUOTE] Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных.[/QUOTE] Вот это хорошо. Ну не до такой степени))).И если на тебя человек, пьяный, подымает руку,то защищаться как то надо.В моих случаях,я защищалась. Потом протрезвев,человек просил извинение,понимая,что был не прав. |
| sergei 1980 Свободен |
27-12-2013 - 18:48 (Ravsik @ 27.12.2013 - время: 18:43) [QUOTE=Vassalina , 27.12.2013 - время: 18:38][/QUOTE] Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных.[/QUOTE] Вот это хорошо. Бей рабочих молотом-будут работяги золотом  |
| Ravsik Женат |
27-12-2013 - 18:52 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:44) (sergei 1980 @ 27.12.2013 - время: 18:39) Так не надо, тогда человека работать заставлять, сутками. Сроки давят.Чтоб получить деньги,нужно всё доделать.Вот рабочие и выбирают такой ритм работы.Они иногородние,командированные.В итоге всё не успевают,заказчик давит на сроки,все на нервах. Наверное, всё же нет повода разводить уголовщину на рабочем месте. Кто хочет побоксировать - выдать перчатки и в нерабочее время пусть тусуются. Польза будет. А в остальном общее правило такое - кто не умеет себя вести на рабочем месте, идёт домой. Временно или навсегда, это уже другое решение. Работа - не детский сад для воспитания. |
| sergei 1980 Свободен |
27-12-2013 - 18:53 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:48) [QUOTE=Ravsik , 27.12.2013 - время: 18:43][QUOTE=Vassalina , 27.12.2013 - время: 18:38][/QUOTE] Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных.[/QUOTE] Вот это хорошо.[/QUOTE] Ну не до такой степени))).И если на тебя человек, пьяный, подымает руку,то защищаться как то надо.В моих случаях,я защищалась. Кстати ,а не пробывали запретить пить ,на рабочем месте? на работе вообщето непьют  |
| Vassalina Замужем |
27-12-2013 - 18:59 (sergei 1980 @ 27.12.2013 - время: 18:53) [QUOTE=Vassalina , 27.12.2013 - время: 18:48][QUOTE=Ravsik , 27.12.2013 - время: 18:43] Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных.[/QUOTE] Вот это хорошо.[/QUOTE] Ну не до такой степени))).И если на тебя человек, пьяный, подымает руку,то защищаться как то надо.В моих случаях,я защищалась.[/QUOTE] Кстати ,а не пробывали запретить пить ,на рабочем месте? Почему то мужчины считают,что алкоголем снимают стресс и усталость. Ну блин.Взрослые люди,все,всё понимают.Не детский же садик. |
Марита Замужем |
27-12-2013 - 19:01 Любая драка на рабочем месте,это вопиющее нарушение трудовой дисциплины!И увольнять надо всех участников драки.Другой вопрос,что сейчас всё оказалось "проще",надо заканчивать работу,выполнять заказ и деньги могут не получить не только дебоширы,но и дисциплинированные работники. Вот и приходится ответственным за выполнение заказа "лавировать"( |
| Vassalina Замужем |
27-12-2013 - 19:02 (Ravsik @ 27.12.2013 - время: 18:52) (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:44) (sergei 1980 @ 27.12.2013 - время: 18:39) Так не надо, тогда человека работать заставлять, сутками. Сроки давят.Чтоб получить деньги,нужно всё доделать.Вот рабочие и выбирают такой ритм работы.Они иногородние,командированные.В итоге всё не успевают,заказчик давит на сроки,все на нервах. Наверное, всё же нет повода разводить уголовщину на рабочем месте. Дело даже не в этом всём.Прораб в принципе не имел право подымать руку.Можно было избежать конфликта и до драки не доводить. А то привыкли письками мериться,кто круче и кто главнее. |
| sergei 1980 Свободен |
27-12-2013 - 19:02 У нас мигом за пьянку выгоняют-даже с запахом. Давай ка займись, за пьянку ,увольнениями. Со следущего года |
| Ravsik Женат |
27-12-2013 - 19:04 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:59) [/QUOTE] Почему то мужчины считают,что алкоголем снимают стресс и усталость. А ещё от алкоголя резко ухудшается реакция, что приводит к повышению травматизма на рабочем месте. А для снятия стресса на рабочем месте есть много альтернатив: сон, бассейн с сауной, секс наконец. Все всё понимают - взрослые люди. |
| sergei 1980 Свободен |
27-12-2013 - 19:07 (Ravsik @ 27.12.2013 - время: 19:04) [QUOTE=Vassalina , 27.12.2013 - время: 18:59][/QUOTE] Почему то мужчины считают,что алкоголем снимают стресс и усталость.[/QUOTE] А ещё от алкоголя резко ухудшается реакция, что приводит к повышению травматизма на рабочем месте. Что Вы перечислили, у нас дома нет-с работы не уйдут |
Vassalina Замужем |
27-12-2013 - 19:10 Самое обидное в этом,то что бригадир очень хороший специалист,универсал.Таких мало и трудно найти. На счёт реакции я согласна,всё правильно. Оступился,упал ,убился. |
| sergei 1980 Свободен |
27-12-2013 - 19:14 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 19:10) Самое обидное в этом,то что бригадир очень хороший специалист,универсал.Таких мало и трудно найти. В какой Вы отрасли-чем занимаетесь?Спец по чему бригадир? |
| Ravsik Женат |
27-12-2013 - 19:20 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 19:10) Самое обидное в этом,то что бригадир очень хороший специалист,универсал.Таких мало и трудно найти. Ну так не надо совсем уволнять - на три дня, на неделю домой отпустить, так чтоб в денюжку попал. В качестве предупреждения. Таких предупреждений может быть потом и сто - алкоголиков порой не переделать. Но хоть как-то это сдерживает. И спокойно так объяснить, что тут денюжку и дело делают, а не рискуют собой и другими. Ведь кто-то тоже ответственный. |
| Подруга_Василина Замужем |
27-12-2013 - 19:20 Тезка, а кем вы работаете) |
| Vassalina Замужем |
27-12-2013 - 19:21 (sergei 1980 @ 27.12.2013 - время: 19:14) (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 19:10) Самое обидное в этом,то что бригадир очень хороший специалист,универсал.Таких мало и трудно найти. В какой Вы отрасли-чем занимаетесь?Спец по чему бригадир? Строительство,ремонты. |
ЛеРТ Женат |
27-12-2013 - 19:29 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 19:10) Самое обидное в этом,то что бригадир очень хороший специалист,универсал.Таких мало и трудно найти. Если у вас горит план, поджимают сроки, то незачем кого-то гнать. Хорошая головомойка, последнее китайское предупреждение и дело с концом. Если это едининый случай, то вызвать обоих, пропесочить как следует, пусть здесь же пожмут другу другу руки и топают по рабочим местам. Можно ударить по зарплате, но не сильно, чисто символически. |
Camalleri Женат |
27-12-2013 - 20:45 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 17:58) Сегодня, на работе, была свидетелем неприятного инцидента. Подвыпивший? Уволить! |
Air120670 Женат |
27-12-2013 - 21:48 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 19:58) <q>немного подвыпивший,так как работал до четырёх утра</q> Прикольная формулировка! "подвыпивший,так как работал до четырёх утра". Я на заводе после окончания института работал рабочим и мастером в ночные смены до 8 утра. Я что, к эту времени должен был быть пьяным в ....? За пьянство на рабочем месте - ГНАТЬ в шею! Или, если такой уж незаменимый и нужный универсал, то ударить по карману рублём, так сказать подарок к Новому Году! И однозначно лишить доплаты за работу в ночное время! А самое лучшее, дальше просто не обращать внимания, предупредив о последствиях продолжения конфликта. Дать возможность мужикам самим разобраться, кто прав, кто виноват. Оба уже не мальчики, должны понимать, чем может им грозить, если ты запустишь ситуацию до разрешения по Трудовому Кодексу. Пьянство и драка на рабочем месте весьма обоим будут чреваты! В любом случае, при любом варианте разрешения конфликта, ОБЯЗАТЕЛЬНО возьми объяснительные с обоих! Если что, то ты меры принимала! Прикрыть (для подстраховки) приятные округлости герцогини, весьма не помешает! Хотя мужики повздорили - это не такая большая драма, тем более на стройке! |
dogfred Свободен |
27-12-2013 - 21:58 Не горячитесь, коллеги. Свидетель инцидента рассказала лишь финал истории. Я много был зам.Генерального директора по производству и ситуации всякие видал. В инциденте надо разобраться. И в причинах. и в последствиях. Что за люди, эти прораб с бригадиром. Причина ссоры.. Кто из рабочих присутствовал при этом. Вот так собрать все данные, а потом уже решать, как наказать и кого. Нельзя рубить с плеча. Это сообщение отредактировал dogfred - 27-12-2013 - 21:59 |
Interceptor13 В поиске |
27-12-2013 - 21:59 (Vassalina @ 27.12.2013 - время: 18:48) [QUOTE=Ravsik , 27.12.2013 - время: 18:43][QUOTE=Vassalina , 27.12.2013 - время: 18:38][/QUOTE] Если честно,то не знаю.Ибо сама не раз дралась на работе с подчинёнными.Бывали такие случаи.Органически не перевариваю пьяных.[/QUOTE] Вот это хорошо.[/QUOTE] Ну не до такой степени))).И если на тебя человек, пьяный, подымает руку,то защищаться как то надо.В моих случаях,я защищалась. Где вы работаете?) |
| Interceptor13 В поиске |
27-12-2013 - 22:02 Драка на рабочем месте-это из ряда вон выходящее.Можно повздорить,но отложить разговор по душам на вне рабочее время. |
| Camalleri Женат |
27-12-2013 - 22:40 (dogfred @ 27.12.2013 - время: 21:58) Не горячитесь, коллеги. Свидетель инцидента рассказала лишь финал истории. Я много был зам.Генерального директора по производству и ситуации всякие видал. В инциденте надо разобраться. И в причинах. и в последствиях. Что за люди, эти прораб с бригадиром. Причина ссоры.. Кто из рабочих присутствовал при этом. Вот так собрать все данные, а потом уже решать, как наказать и кого. Нельзя рубить с плеча. Ну, для такого расследования нужно следователя приглашать))) Начальство разберётся. Кто расшаркивается лучше и чаще, тот и будет прав. |
tomsoyer3 Свободен |
27-12-2013 - 22:45 Надо дать выговор обоим. И недвусмысленно объявить, что если их конфликт отрицательно скажется на результатах работы, то они понесут соответствующие материальные потери. Должно образумить всех. В конце концов все они работают ради денег, а не удовлетворения своих амбиций. |