Взрослая социальная сеть
 levender Свободен |
29-11-2005 - 16:26 Не знаю была ли тема, но интересует Ваше мнение по поводу взимоотношений между Вами, и по воле случая или Вашей воле, принятому на работу брату, свату и т.д. по списку. Остаются ли отношения прежними, или что то меняется? Был свой печальный опыт, хотелось бы услышать других. |
||||
 Свободен |
29-11-2005 - 16:36 Видела в жизни массу случаев, когда вместе работали родственники или друзья. Отношения портились в 99% случаев. Пример 1. Хозяин фирмы берет к себе на работу родственника. Если требует от него как от всех - родственник обижается. Если делает поблажки - родственник расслабляется, работа страдает. Остальные работники чувствуют себя неловко в присутствии родственника, обстановка накаляется. Пример 2. Девушка привела свою подругу, подруга быстро пошла в гору, девушка осталась позади. Начинаются зависть, склоки, разборки, дружба рушиться, девушка увольняется. Пример 3. Красавец мужчина работает в женском коллективе под зорким оком своей жены. Постоянный шепоток за спиной, недоверчивые косые взгляды. Итог - мужчина уволился, его жена осталась. |
||||
MegaX Свободен |
29-11-2005 - 16:46 Дай человеку власть и ты узнаешь какой он (личный опыт) |
||||
KirKiller Свободен |
29-11-2005 - 16:50 Родственников в контору - нафиг-нафиг. Если ты начальник, то тебе с них спрашивать, либо давай им НЕЗАВИСИМОЕ отделение и пусть там командуют как хотят. Ну можно быть еще полностью толстокожим бегемотом и не обращать внимание на шепот за спиной по поводу дураков-родственников  |
||||
boohoo Свободен |
29-11-2005 - 16:53 ...ерунда обычно получается... |
||||
Shtolzz Свободен |
29-11-2005 - 17:00 родственников или друзей на работу!? НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!! никогда из этого ничего хорошего не выходило. |
||||
 Корица Свободна |
29-11-2005 - 17:33 Ой нет, спасибо....хватит...как-то бывшего своего пыталась пристроить в IT отдел, так он там такого на собеседовании наговорил, что он там умеет, а что не умеет.....мне потом ребята сказали, что при всем уважении к тебе...но...короче краснела я еще долго  |
||||
188 Свободен |
29-11-2005 - 19:19 Эх... я тоже как-то, было дело, взял на работу сестру жены... я еще тогда работал руководителем подразделения в чужом бизнесе. Кончилось тем, что наорал на нее и она уволилась.  Но это не конец истории  . Через пару лет взял ее в свой бизнес - сразу договорились, что в ее дела я по-возможности не лезу, она отстегивает мне твердую сумму и мы довольны друг другом. Так что все зависит от того, как построены отношения. |
||||
| Свободен |
29-11-2005 - 21:00 Нет, только не с родственниками. Если совсем тяжко, могу дать протекцию в другую компанию (если есть там связи) или лучше деньгами помогу. Но только не к себе. Особенно когда начальник-подчиненный. |
||||
SONIКА Свободна |
29-11-2005 - 21:05 у меня у родителей у каждого свое дело, и вот несмотря на всякие неудачи в прошлом, все так и норовят помочь родственникам и друзьям, принимают на работу и отношения портят. Хотя с другими подчинеными могут подружиться и они становятся очень хорошими друзьями семьи. |
||||
fon Rommel Свободен |
30-11-2005 - 00:10 Вариантов два. Первый. Никаких родственников на работе. Если таковые имеются, то уволить немедленно, но, обычно, для того, чтобы уволить, необходимо их сначала принять... Второй. Любой родственник на работе перестает быть таковым, а представляет собою работника, отношение к которому определяется его профессиональными качествами. У меня сестра работает по второму варианту. Коллектив видит мое отношение к ней и никак не ропщет. Она же прекрасно соблюдает договоренность о том, что она на работе - только бухгалтер и не более того. Я сразу сказал, что если будут попытки каким-то образом использовать наше родство, чтобы филонить или кого-то строить, то уволю в три счета. Правда, второй вариант требует, как минимум, уважительного отношения между родственниками, а, кроме этого - много чего еще. Поэтому его нельзя назвать универсальным. Универсальный, все-таки, превый... |
||||
Луиза Свободна |
30-11-2005 - 00:19
Сегодня я обхохатывалась, когда жена позвонила одному из начальников по телефону и услышав женские голоса, заревновала, а он ей просто суперски ответил: "Извини, что среди 380 человек в компании нашлись женщины".  |
||||
Omyt Женат |
30-11-2005 - 00:42 Ну вобщем как замечено "своих" на работу лучше не брать....Хотя всё зависит от человека...как от того кто берёт на работу так и от того кого берут на работу. Я стараюсь в таких ситуациях сразу расставлять "точки над i" Дружба - дружбой. а служба - службой. Если это понимают и тот и другой, то всё будет просто великолепно. К примеру взял на работу двоюродного брата. Хороший парень, работящий , с ВО и руки ростут откуда надо. В своей конторе я являюсь не очень большим начальником, но он всё выполняет так чтоб даже никто не мог меня упрекнуть что я "пристроил" своего родственника к себе. И у нас уговор...как выходим за ворота (с работы),то никаких разговоров о работе. А вот друг у меня родную сестру взял к себе...Так он почти самый большой начальник в своей фирме...так после двух серьёзных разговоров, он её уволил ..... Увольнение он принародно оргументировал низким профессионализмом (что соответствовало истине)....Правда по-сокращению. Этим он дал ей возможность (по-родственному ) получать пару месяцев среднюю зарплату.  |
||||
| Omyt Женат |
30-11-2005 - 00:44
 |
||||
НаСТЕНА Свободна |
30-11-2005 - 10:29 Нет, нет и еще раз нет. У нас вся контора - семейный подряд :( Директор - мой шеф, главбух - его старший сын, техник - его младший сын... Поблажки, поблажки и еще раз поблажки. Можно по пальцам сосчитать, когда выговор был младшему сыну... И то это было так, для виду... Вот сынуля у него зубы пошел лечить, как раз тогда, когда работы должны идти полным ходом... Обед - сын все еще не вернулся... Сотрудники, которым надо работать с техником - к шефу. Тот позвонил и говорит, ой, он сходил в больницу и сейчас дома , болеет... У любого другого вычли бы из зарплаты... А потом будут возникать вопросы, почему вы ничего не делали?! А про сыночка шеф молчать будет - это факт!!! |
||||
Андариэль Свободен |
30-11-2005 - 10:35
Ууу... это действительно печальный опыт. Куча проблем, которые мешают нормальной работе. |
||||
level001 Свободен |
30-11-2005 - 10:41 Работали мама и жена под моим чутким руководством, с мамой все нормально, с женой полный звиздец, еслиб не уволил наверно развелись бы, но там фирма моя была, поэтому в деньгах она ничего не потеряла, просто поговорил с ней нормально, ну подулась чуток. Так что все от человека зависит. |
||||
Carbixc Свободен |
30-11-2005 - 11:14 Неее!!! это полный абзац...как пиявки...а потом "ты что меня не любишь/уважаешь??? *родственник,ты мнек рубль жолжен!* |
||||
| boohoo Свободен |
30-11-2005 - 11:17 ...меня родственнички и без всякой работы задолбали...так что нах...  |
||||
| levender Свободен |
30-11-2005 - 12:52 Ну в принципе то мнения едины, но почему же мы все равно наступаем на одни и теже грабли. Интерестно прочитав данную тему кто нибудь прислушается? |
||||
| Свободен |
30-11-2005 - 13:00 У меня такого не было,но считаю ,что всегда нужно оставаться людьми... |
||||
МУСЕЧКА Свободна |
30-11-2005 - 13:07 Сама в такой роли не была, да я и не начальник. Но имею пример моей подруги. После того, как она по слезной просьбе сестры приняла к себе на работу племянника, начались большие проблемы. Он возомнил, что родственные отношения ставят его на привилегированное положение, стал отлынивать от работы, при этом не забывая требовать надбавки. Результат - отношения с сестрой окончательно разорваны, племянник уволен, а у подруги - постоянная головная боль. Хотя, надеюсь, что это не правило, а просто единичный кокретный случай... |
||||
Scada Свободен |
30-11-2005 - 15:14 Из личного опыта, пытался устроить друга на подработку, в общем было за него стыдно. Он банально начал с того что не пришел без предупреждения на собеседования, а договоренность была уже на самом верху.... А по своим ощущениям - по блату не пойду.  |
||||
Shoker Свободен |
01-12-2005 - 00:02 Если уметь находить компромисс то работать можно, но сложно (а кому сейчас легко) |