Безработица

Как правильно было сказанно кто ищет тот находит. А кто сидит на жопе тот с ней и останется.

Я без работы сидел только когда влом было работать либо диплом защищать надо было.

А полный не полный это никого не ипет по фигуре берут с основном только в публичный дом и или секретарш(последнее тоже не факт).
Работодателю надо блестфще выполненую работу(продавцу продать, иженеру - разработать)

Не в обиду будет сказанно но может надо просто помытся, причесатся вобщем привести себя в порядок, научится говорить правильно(не паниковать на собеседовании).

Ну эт ты конечно немного загнул, но по большому счету у нас для всех кто ищет - работа всегда находится.
Не спорю, что в каждом городе есть такие, кто говорят, что у нас нигде нет работы и наш город не исключение. На таких просто смешно смотреть. Но это уже совсем другая тема...

Интересный и мудрый подход...
Кстати... думаю, у каждого человека, найдётся какая-то сильная сторона, которая будет идеально подходить к его работе... Эх... но как это всё непросто... Судьба?! Думаю, находит только ищущий и искренне желающий достигнуть какой-либо поставленной Цели. Пусть даже, как в соседней теме - несбыточной, как бы ни казалось на первый взгляд.

И добавлю... Ужас что творится сплошь и рядом - принимаемые по-знакомству на лакомые должности - очень часто, скажем так, полностью фригидны к своей работе, и... страшно(!) некомпетентны и непрофессиональны...

Я не смешиваю личное и работу.

Ну и где же сдесь личное? Мде...

Вы меня напугали своей категоричностью. Тем более, я студент, сами понимаете, что это значит: стажа работы никакого, образование "почти высшее", через год в армию. Не думаю, что такие новобранцы Вам нужны. А человек, я хорооший и ответственный, но... как Вы сами выразились: "Я не смешиваю личное и работу."

Это сообщение отредактировал Licos - 17-08-2007 - 17:16

Исчерпывающий ответ, мде...

Я тоже чаще попадаю на сторону работодателя. Правда чаще в качестве "независимого эксперта". И мне не кажется, что одного характера достаточно. Какой бы замечательный человек не был - если он не способен гармонично влиться в имеющуюся структуру я не дам рекомендации нанимателю. Что касается друзей и родственников - они давно поняли, что для них у меня более высокие требования. Впрочем они давно нашли свои места в жизни...

Требования? Хех... а какие здесь могут быть требования?

А насчёт знакомых на работе, это да. Решил купить запчасть для машины, обошёл около 10 магазинов запчастей. В 7 из которых, продавцами были женщины, или того хуже, девушки. Которые на мои вопросы, просто пожимали плечами, а некоторые из них, даже пытались сумничать. Ну как можно было дать работу тому, который в этом не только не разбирается, а который и разбираться то в этом и несобирался никогда.

Я являюсь последним, акцептирующим звеном и до меня доходят кандидаты уже прошедшие отбор в службе персонала и у психолога (проф. навыки, совместимость, адаптивность и т.д.). Также их смотрят руководители отделов, поэтому для меня харакер главное.
У меня три разных направления одной деятельности, требующие для достижения резултатов разные характеры и это упрощяет подбор должности.

Конечно больше, но требования по зарплате у них не совсем адекватные.

Это сообщение отредактировал Kak_tus - 21-08-2007 - 10:25

Ну, это уже проблема каждого отдельно взятого человека )))) Если человек сам по себе не понимает, что не имея опыта работы он никак не может получать высокую зарплату - то это проблема завышенной самооценки, как мне кажется. Другое дело, если человек действительно хочет разобраться, научиться и у него для этого есть все данные, а работодатель не хочет поднимать зарплату... И опять же другая проблема, самая страшная для студентов (и меня в том числе) - работодателю чаще всего нужны люди, имеющие опыт работы, а где его взять?...
А пример с девушками в автомобильных магазинах вообще убил ))))) В жизни ничего у девушки не куплю для машины ))))) Уверена, что таких удивительных экземпляров, которые разбираются во всех этих железках - минимум и они уж точно не аботают продавщицами ))))) Хорошо по крайней мере то, что во всех автомобильных магазинах, в которые я захожу - продавцы мужчины )))))

Для меня опыт не является определяющим фактором. На переучивание, зачастую времени уходит больше, чем на обучение. Не всегда получаешь результат. Я даю стартовые знания стажерам, дальше - перманентное самообучение. Во главе угла! Самообучение определяет человека способного. Я корректирую, направляю, помогаю потом контролирую.
Нынешние студенты относятся к "неадекватной" категории восприятия ЗАРАБОТАННОЙ платы. Они хотят получать, а не зарабатывать. Почти все, кто ко мне устраивался. Они думают, что их амбиции стоят денег. Ни шиша они не стоят. Глиняные черепки им плата. Конечно не все такие, но очень много.

Беда в том, что большинство работодателей этого не понимают. Даже у предприятий, занимающихся одним и тем же делом, разная специфика работы, разная клиентура, разные способы достижения целей. Всё равно придётся доучивать. Радует, что не все работодатели такие и есть шанс всё-таки найти другого )))))
На счёт переучивания полностью согласна - даже то, чему учат в ВУЗах, совершенно далеко от практики и на деле оказывается, что это совершенно не то, что действительно нужно для работы. Конечно, даётся какая-то определённая база, но в основном много неунжного и мало конкретных, практических вещей. Меня поэтому вообще поражает наша система высшего образования....
А по поводу получать, а не зарабатывать и касательно амбиций... На мой взгляд, это уже проблема почти глобального характера - огромное количество глянцевых журналов постоянно твердит, что нужно обязательно быть амбициозным, пробивным, креативным и т.д и т.п. и всё тогда получится само сабой. Вот и складывается впечатление, что если многого хотеть, то всё будет. Наверное, здесь уже стоит пересматривать политику выработки мировоззрения ))))))

Если не быть таким - точно ничего не получится. И в этом "глянцевые журналы" абсолютно правы. Вопрос только в том как достигнуть своих целей.

Я уже говорил... мне кажется, самый идеальный вариант - придумать себе любимую работу, и получать от её результатов доход