Взрослая социальная сеть
 kate22 Замужем |
25-08-2006 - 00:30 Было такое. В начале было желание помочь поднять агентство, потом недоумение, потом раздражение, потом попытка бунтарства. Итог: в 2 захода уволилось 6 человек из 12 работающих с угрозой подать в суд на него. При чем это были те, кто работал с основания и был профессионалом в своей области. После этого директор нанял себе заместителя, который выполняет и по сей день всю его работу. |
||||
 Camalleri Женат |
07-04-2012 - 23:06 Групповое "бунтарство" иногда эффект действительно имеет. Что не скажешь об одиночном... |
||||
Gabi В поиске |
12-04-2012 - 22:18
А такое мало где реально. Сколько знаю людей, ушедших с работы, все сражались в одиночку, потому что в большинстве коллективов вольно или невольно подсиживают тех, кто рулит "не в общей толпе". |
||||
| Camalleri Женат |
12-04-2012 - 22:33
Знаю точно было дело у знакомых: начальство озверело, зарплату не поднимало. Люди стали возмущаться, грозиться тем, что уволятся. Им сказали: да не вопрос. Уволилось резко треть коллектива. Начальнику тому потом из вышестоящих органов влетело неимоверно, ибо работа там была связана с правоохранительными органами и такая текучка кадров не приветствовалась абсолютно. Даже вроде бы понизили. Потом стали уже прислушиваться к работникам. Нот это если есть куда податься в случае чего.  |
||||
| Gabi В поиске |
13-04-2012 - 00:41
Это во-первых. А во вторых, смотря какая структура и род занятий. Сколько не смотришь на продавцов - меняют работу, как перчатки, потому как род занятий таков. Раньше был ЦУМ на весь город, там и работали, сейчас одно закрывают, другое открывают - текучка... Как узнаешь, что человек на хорошем счету, если он каждые полгода меняет работу? Даже если не по своей воле? Я так понимаю, что большие коллективы (предприятия) забастовку враз могут устроить, но только надо иметь запасное место, не иначе. Бунт без причины - признак... сами знаете чего.  И если мастеровой может устроиться так или иначе, руки на месте, то тот же экономист будет сидеть и 2+2 считать где-нибудь... |
||||
| Camalleri Женат |
13-04-2012 - 22:25
Но и интересы свои нужно всё-таки отстаивать при возможности. Это сообщение отредактировал Camalleri - 13-04-2012 - 22:27 |
||||
| Gabi В поиске |
14-04-2012 - 20:23
Последнее, что мы сделали своим скромным коллективом "пенсионеров" - это подали с подачи громкого коллеги - правдоискателя в суд на то, что нам северянам должны начислять северные сверх МРОТа, а они говорят, что все северные уже входят в МРОТ, а посему обломитесь, господа бюджетники, выживайте на то, что есть. В суд из 12 человек вызывали только 3, кричал и показывал "кузькину мать" только один, тот самый правдоискатель. К чему это я. А к тому, что чтобы отстаивать хоть мало мальски свои права, надо для начала их, конечно, знать, ну так, по мелочи, мы с этим худо бедно справляемся, а вот если выходить на другой уровень, то тут надо быть не менее, чем экспертом в этой области. И это вас может не спасти. Так что массовые голодовки и митинги - это не цивилизованно, зато массово и необычно. А что там суд, подумаешь, отказали, и пошла интеллигентная "волокита" до пенсии, скучно...  |
||||
| Camalleri Женат |
15-04-2012 - 05:51
Вообще-то, говоря об отстаивании прав своих, почему-то забыли про профсоюзы. К чему бы это... Да вот именно к их несостоятельности. У нас. |
||||
| Gabi В поиске |
18-04-2012 - 21:47
Не поверишь, 13 лет назад, когда я пришла работать, в коллективе был профсоюз и в тот же год он распался, никто не хотел платить взносы, и каждый был сам за себя. В этом году при смене администрации вдруг все зашевелились, хотя меняется она не первый раз, просто пришел свой же человек, из нашего коллектива, которого все терпеть не могли, а тут такое... И все согласились создать профсоюз, потому что от своего же ожидали чего угодно, то есть, по сути, он создан для защиты от администрации по банальной причине. В вышестоящей инстанции есть бесплатный юрист, потому что каждому из нас в отдельности это не по карману. Профсоюз - это выкачивание денег в головную организацию, и не более. Я знаю лично прецеденты, когда головной профсоюз встал на сторону администрации и не защитил работника, который был прав, в итоге заслуженный человек сидит на голом окладе просто потому, что осмелился качать свои права. |