Взрослая социальная сеть
 чипа Свободна |
26-08-2009 - 21:56 А какого фига аудит интересует информационная безопасность компании? Что-то не их это вопросец ИМХО... Аудит больше по оформлению бумажек, не более того. А если сама фирма не ставит вопрос о своей информационной безопасности, то в чем вина онкретного сотрудника, который тем более в этой области не спец? Что-то не очень ясно... |
||||
 лемке Свободен |
26-08-2009 - 22:06
Извиняюсь,запутался, бывает  |
||||
dnoname Свободен |
26-08-2009 - 22:29 Если готова и дальше многократно давать, и возможно не только одному аудитору (но и его друзьям, коллегам) то можно и дать. Кста, как я понял из продолжения, подруга занималась информационной безопасностью компании, не являясь специалистом в этом вопросе? В этом случае ничего удивительного не произошло. Человек не на своем месте, вот и бочина вылезла быстро. Даже если ее разводят (что БОЛЕЕ ЧЕМ вероятно), ее квалификация не позволяет это понять. Следующая проверка выявит еще какие-то бока, и придется снова "платить". ИМХО, лучше сразу уйти. Можно попробывать проконсультироваться по вопросу безопасности с грамотным специалистом |
||||
PamellaSM Замужем |
27-08-2009 - 09:00
терзают меня смутные сомнения, что ситуация с самого начала придумана...  аудитор, которого волнует информационная безопасность какой-то лавочки - эт сильно... |
||||
| dnoname Свободен |
27-08-2009 - 13:59
Как-то после новой порции информации при инф. безопасность темка действительно стала ОЧЕНЬ похожа на надуманную. И самое интересное, что советы по возможному выходу из ситуации не комментируются... Такое ощущение, что топикстартер хотел услышать "НАДО ДАТЬ", а мы тут как назло "разговор записать", "уволиться" |
||||
| MorroW Свободен |
27-08-2009 - 14:42 странно все это, не к добру тем не менее, автору большой минус что вообще поставил этот вопрос перед собой. если нормально объяснить начальнику, то что она как бы не на своем посту находится, думаю он поймет, так как ценных работников терять не особо хочется если увольнять и будут, то только из личной неприязни начальника к сотруднику, в других же случаях просят написать заявление об уходе кризис уже заканчивается и бояться его ненужно |
||||
| Свободен |
27-08-2009 - 14:58 Кстати, пришел в голову альтернативный вариант! А почему бы не дать НАЧАЛЬНИКУ? Он тогда точно не уволит и на ошибки либерально смотреть будет! |
||||
| MorroW Свободен |
27-08-2009 - 16:00 мб обоим дать? чтоб наверняка )))) найти ещё кого и тоже лечь раздвинув ноги |
||||
| Свободен |
27-08-2009 - 16:02 Так! Берем аудитора, начальника и меня(ну идею же я предложил - мне бонус положен!) и устраиваем шикарное МММЖ! Когда начнем????? |
||||
Jemand Свободен |
27-08-2009 - 18:40 А какой из себя этот аудитор? Молодой? Симпатичный? Спортивный? Загорелый? |
||||
| Свободен |
27-08-2009 - 18:45
Молодой человек, это где это вы такого аудитора видели???? Обычно полненькие дядечки разной степени лысоватости, в очочках и строгом костюмчике... |
||||
Артур4 Женат |
27-08-2009 - 19:38 Достаточно трудная дилема...  С одной стороны, нах.. такие козлы, которым по вкусу трахать женщину не соблазнив ее, а заставив.  Записать предложение, в котором он обещает дать ложный вывод, того аудитора на диктофон и донести до его начальства, пусть разбирается с ним, а самой уйти по своему желанию с гордо поднятой головой.  С другой стороны, когда действительно эта работа для нее жизненно важна, уволившихся, когда не будет доходов, не будет ли она себя упрекать "дала бы ему, с меня не убыло бы, а сейчас бы забыла уже про это и жила бы как нивчем не бывало"?  Поэтому я считаю просто: если потерять работу для нее действительно хуже, чем раз переступить через свои принципы, то нужно согласиться с его требованием. Если подумать, то не убивать, не воровать ей приходится, не глобальная уж трагедия и плата за свои ошибки. Только тут другие уже обращали внимание: желательно сделать запись договора с ним, чтобы избежать дальнейшего шантажа. Пишите, что она все таки решила. |
||||
НеАнгел Свободна |
27-08-2009 - 20:21
Полностью согласна!  |
||||
| Свободен |
30-08-2009 - 21:20 Может быть, я тоже неготова к этому. Он такой весь хороший-расхороший, а я злая на него, к нему придираюсь, хочу подстроить под себя, считаю, что лучше его знаю ответы на многие вопросы. Понимаю, это неправильно, но иногда не могу ничего с собой поделать. |
||||
| Петыра Свободен |
31-08-2009 - 10:39 Люди!!! Да о чём это вы тут все говорите? Такое чувство, что читаешь сценарий какого-нибудь реалити-шоу... А как же жизненные ценности? А семья? Как же она потом жить с этим будет? По-моему, самое важное в жизни каждого из нас - ЛЮБОВЬ! И жить по-человечески! Так - чтобы и в глубокой старости не в чем было упрекнуть себя и свою половинку. Остальные - не важно! В том числе начальники, аудиторы и иже с ними! А в жизни подруги уважаемой топикстартера этих "аудиторов" будет ещё не мало. |
||||
. . Свободен |
31-08-2009 - 10:46 ей нужно дать аудитору, но за небольшую плату. |
||||
| Свободен |
31-08-2009 - 10:55 Тогда зачем ограничивать себя аудитором? Тогда уж всем желающим за небольшую плату можно!! .., не несите бред! |
||||
ambulance Свободен |
31-08-2009 - 12:06 Пускай лаве емй попробует предложить , взамен за жопу ! Может он и согласится ! А вообще - гандон он кньченный конечное ... Я бы наверное тоже всё так устроил , чтобы компрамат на него заиметь , а потом ободрать хорошенечко , запугав предварительно разоблачением перед супругой , если она у него есть ! |
||||
| ambulance Свободен |
31-08-2009 - 12:08 Кстати , я так понимаю , время на раздумия уже вышло и решение было принято ! Уважаемая топикстартер , озвучьте пожалуйста результаты !  |
||||
Летний_сон Свободна |
05-09-2009 - 19:58 Закончу эту тему. Сорри, что давно не заглядывала - обстоятельства. Девочке предложили уволиться "по собственному", чтобы не получить в трудовую запись о несоответсвии или что там еще могут написать в подобной ситуации. Спросить у нее напрямую - "дала или не дала", я не рискнула. Скорее всего, в этой ситуации "постельное решение" проблемы было изначально провальным. Она грубо нарушила свою должностную инструкцию. А в подобных конторах такие вещи пресекаются сразу.Все равно какой-то осадок остался... |
||||
| dnoname Свободен |
06-09-2009 - 16:23 ИМХО, любовь дороже работы. Тем более той, на которой не ценят. Так что желаю подруге найти хорошую работу, поправить материальное положение. И главное - беречь свою любовь. Тогда все будет ОК! |
||||
-=Велла=- Свободна |
06-09-2009 - 17:08 Не дать, а заявить в органы соответствущие. Если и быть уволенной, то не одной. |
||||
| Свободен |
06-09-2009 - 17:21
Любой адвокат скажет, что это - бесперспективное дело, очень слабая доказательная база. У нас недавно в Харькове начался суд по такому делу, едва ли не впервые в истории Украины. Женщину уволил начальник-итальянец за то, что "не дала". Официальная формулировка увольнения - опоздание на 14 минут. Так сам адвокат этой женщины сказал в том духе, что "будем бороться, но шансов мало...". Это сообщение отредактировал Амаранта Буэндиа - 06-09-2009 - 17:22 |
||||
| volosatochka Свободна |
06-09-2009 - 19:19 Дать! |
||||
People's Avenger Свободен |
07-09-2009 - 03:17 Установить скрытую камеру, заснять, а в процессе давания обломать. Потом попозже сделать ему копию, показать и пригрозить, что если все не замнет, то эта информация будет и у его руководства, и у жены, и в суде. Но надо все проделать четко, желательно доверить специалисту, возможно частному сыщику. Если это делать на пару, то с помощью специальных сигналов можно установить успешность съемки, а потом уже уверенно обламывать. Ох, и наука будет этому аудитору!... В органы ведь не сунется, сам под статьей.  Забавно посмотреть на его кислую рожу и отвисшую челюсть. Не терплю таких мерзких людишек...  |
||||
| Свободен |
07-09-2009 - 08:13 поздно уже давать, и слава Богу что осталась человеком! а то что "попросили"- это вопросы уже к начальству, значит зуб имело. сколько проверок уже пережили, всегда за работников стояли, чего бы не находили, все работают до пенсии , да и после тоже... |
||||
Эмоция07 Замужем |
07-09-2009 - 09:03
По КЗоТу прогулом считается отсутствие на рабочем месте более трех часов суммарно за день, так что 14 минут - не прогул и уволить за это не могут, ну по крайней мере законно, иск надо подавать о восстановлении на работе и взыскании з/п за время вуынужденного прогула, а так же моральный ущерб за незаконное увольнение, доказывать факт домогательства - глупо. По теме, не стоило Вашей подруге и голову морочить, сразу писала бы заявление и мужу все рассказала, чтоб он ему морду набил, мелочь, а приятно. |
||||
Falcok Свободен |
07-09-2009 - 10:01
Какие все активные. ИМХО только полный дурак будет ЯВНО предлагать "постельное решение". |
||||
| -=Велла=- Свободна |
07-09-2009 - 21:55
Одно то, что девушка заявит аудитору, что она обратится в органы - уже подкосит его уверенность. ОПять же. СОгласться и пойти на встречу с диктофоном. Потом это как доказательство при написании заявления приложить. Аудитор, поди, тоже своим местом дорожит. |
||||
| Falcok Свободен |
08-09-2009 - 19:36
Вобще не понял логике в вашей фразе. Под каким предлогом она пойдет в ментуру? Намеки двусмысленные в милиции\судах не принемают и не принемали никогда. Если шатажист идиот и трус, то его сей факт может и подкосит его, в противном случае нет. |
||||
| -=Велла=- Свободна |
08-09-2009 - 20:38 Falcok , прочтите мой пост последний до конца. |
||||
суприк Замужем |
09-09-2009 - 08:34 Думаю что если и дать, то долго там не проработаешь! Все равно кто узнает скажет другому, что и самой потом не захочется там работать! Не зря же говорят на работе - табу!!! |
||||
>ДоХтор< Женат |
11-11-2009 - 19:10
давать она вроде не сотруднику будет. а проверяющему. поэтому маловероятно что кто-то узнает. а вот продолжать шантажировать человек будет. можно дать. а после пригрозить, что если он не успокоится , она подаст заявление в милицию, изнасилование. тогда отстанет. в общем тяжелый вопрос. надо быть на ее месте, что б ответить. |
||||
Marina-j Свободна |
15-11-2009 - 00:56 Дать - не дать...Оба варианта проигрышные для женщины. Почему? Если даст - прочно сядет на "палку" этого мужчины, который получит возможность ее шантажировать угрозой рассказать (анонимно или еще как-то) мужу. Не дать? Мужик найдет тогда способ отомстить. Похожая ситуация мне встречалась не раз в жизни. Как же поступить? Моя подруга сделала так. Отыскала номер телефона его жены, объяснила ситуацию и попросила совета. Жена оказалась умной. Как бы случайно "застукала" муженька с моей подругой, когда он страстно целовал ее в машине. У мужика облом был по полной программе. Думаю, с разборкой также дома на высоких тонах. |
||||
Кисольга Свободна |
09-01-2010 - 18:45 1. Я бы рассказала мужу 2.Я бы взяла с собой на работу диктофон и попыталась бы вызвать еще раз на разговор проверяющего и уже прослушав после этого запись предложила бы ему баш на баш. Или же он ничего не пишет и тогда это информация не уйдет дальше диктофона, либо ему будет хуже. При этом намекнуть мол мне не страшно увольнение , меня с руками и ногами везде возьмут. |