Succexy Свободен |
16-08-2007 - 19:15
ого.. молодчина.. я меньше года на инженерном пути.. хочу стать начальником группы (3-4 чел.) хотя бы ^_^ |
||
ледиМел Свободна |
17-08-2007 - 10:44 Succexy, если хочешь, значит станешь..Главное "хотеть и работать", а не "хотеть и жаловать на несправедливую судьбу" |
||
Dzhuchi Свободен |
17-08-2007 - 12:51 Не согласен. Очень много зависит от твоего менеджера.Если он настроен продвигать своих людей - отлично. Но есть те кто считает - лючшие кадры держать при себе. |
||
ледиМел Свободна |
17-08-2007 - 14:36
а вы ослик на веревочке чтобы сидеть привязанным? кто кого куда двигать должен? аллё, просто так ничего не дается...даже, о ужас, есть вариант уйти в другую компанию Это сообщение отредактировал ледиМел - 17-08-2007 - 14:36 |
||
radmyr Свободен |
19-08-2007 - 04:46 я думаю что все зависит от ситуации........ например мой дядя управлящий банком.... ему тока 37 лет..... и хотя если бы не было такого скорого развития кредитов так бы он и был начальником отдела......... |
||
QWEST В поиске |
20-08-2007 - 20:46 За 12,5 лет с самого низа до начальника отдела! С уважением! |
||
Свободен |
23-08-2007 - 11:50
что бы двигаться по служебной лестнице, надо не сидеть на месте Еще в Советские времена говорили о тех, кто часто переходил с места на место- "летуны", но как правило вот эти "летуны" и шли вверх по служебной лестнице. Они расширяли горизонты своего мастерства, они учились и переносили этот опыт на другое место. добавляли на новом месте и шли дальше и вверх. и ни какие менеджеры их не могли остановить. Нас когда-то учили в ВУЗе, что карьера это дело сугубо личное дело каждого. Сам рос по карьерной лестнице переходя с места на место, без чье-то помощи. Было всяко. даже приезжая на новое место начинал с чернорабочего и через 1,5 года уже зам.генерального. Поэтому могу сказать, все делает сам человек. Что он решает для себя-кем ему быть. вечно работать на "подай, принеси, пошел на ..., не мешай" или... самому давать такие распоряжения. только у всего есть предел . так и у человека, иногда ему просто эта вся игра в карьерный рост НАДОЕДАЕТ, становится скучно и тогда он теряет что-то внутри себя и начинает этот поиск заново или вообще не начинает. И главное что ему от этого не плохо. Ему просто нормально. Но его бывшие коллеги не могут тогда его понять. теребят его, чего-то хотят от него. А ему хорошо. Не карьера важна , а комфорт на работе, душевный комфорт Это сообщение отредактировал Elf - 23-08-2007 - 11:52 |
||
vodolaz8000 Свободен |
20-11-2007 - 15:25 понятие карьерного роста у каждого всое, кому то зарплаты хочется кому то власти, а некоторым и того и другого и побольше... |
||
Свободен |
21-11-2007 - 01:54
|
||
Camalleri Женат |
21-04-2012 - 23:27
Именно. Тут уж индивидуально и субъективно. |
||
лошкин Свободен |
23-05-2012 - 13:56 Индивидуально конечно это. У меня сесед всю жизнь проработал учителем в школе, сейчас на пенсии. О каком карьерном росте можно тут говорить, и таких людей очень не мало. |