Взрослая социальная сеть
Поиск секса поблизости, а также
тематические знакомства и виртуальное общение

ВХОД РЕГИСТРАЦИЯ
Все о сексе Секс чат Блоги Группы

Страницы: (4) 1 2 3 4
Мужчина sxn3129578223
Свободен
15-12-2013 - 19:42
(milenа @ 10.12.2013 - время: 22:00)
Ответ Sorques на плюс в моей репутации.

Они сидят на окладе и премиальных, но оклады такие, что в других местах о таких лишь мечтают. И каждый знает, что на его место есть минимум десять желающих. Любой проступок - "в сад!" И приходит другой, а он знает, за что ушел предыдущий и предпредыдущий... Так что особо никто не возмущается и отлынить не норовит. А премиальные, это вообще дело сугубо индивидуальное...
Короче, как в этой шутке: "Это у твоей жены конституция, а у нас тут дышло на законе, как захотел, так и нагнул!"
Уж не знаю, сколько они получают, но меньше чем за миллион в месяц я бы не стал работать с человеком с подобным позиционированием, уж не обессудьте.

Это сообщение отредактировал sxn3129578223 - 15-12-2013 - 19:47
Женщина milenа
Замужем
16-12-2013 - 04:05
(sxn3129578223 @ 15.12.2013 - время: 19:42)
я бы не стал работать с человеком с подобным позиционированием

С "подобным", это с каким?
Мужчина Наперсник
Свободен
16-12-2013 - 08:11
(LadaKama @ 15.12.2013 - время: 02:42)
отличников (золотая медаль, красный диплом)- очень мало. Много людей, доказывающих, что это ничего не стоит...но если это так просто, почему тогда это мало кто повторил.

у меня не было золотой медали, не потому что не нужна была, а потому что не по зубам. Продемонстрировать способности на олимпиаде, или там на каких-то экспериментах легче, чем КАЖДЫЙ день не иметь права НА ОШИБКУ.
Любой успех-это 1 процент таланта, остальные-труд. Изворотливость поможет место сохранить...отчёт попозже, доклад по-раньше...
пока одни трудятся, другие прогибаются в натуге...что ж начальство хочет-то.
В конечном счёте-развал экономики.

вроде как бы верно все говорите, но при поступлении в ВУЗ, в той же америке, одного аттестата не достаточно. требуется подтверждение ваших спортивных успехов, участия в общественной жизни школы и т.д.
Мужчина yellowfox
Женат
16-12-2013 - 10:12
(LadaKama @ 15.12.2013 - время: 02:42)
Любой успех-это 1 процент таланта, остальные-труд. Изворотливость поможет место сохранить...отчёт попозже, доклад по-раньше...

Таланта должно быть не менее 70%, иначе всякий труд бесполезен.
Женщина Валя2
Замужем
16-12-2013 - 10:54
(yellowfox @ 16.12.2013 - время: 10:12)
(LadaKama @ 15.12.2013 - время: 02:42)
Любой успех-это 1 процент таланта, остальные-труд. Изворотливость поможет место сохранить...отчёт попозже, доклад по-раньше...
Таланта должно быть не менее 70%, иначе всякий труд бесполезен.

талант нужен только в творческой и научной деятельности на мировом уровне. А в обычном понятии "успеха" действительно нужен минимум таланта и тотальный труд.

Труд бесполезен будет если он оценивается НЕ по результату. В нормальном мире (не в тоталитарном государстве где оценивают способность лизать жопу начальству, "нам умные не надобны, нам надобны верные") где труд оценивается по результату, главным качеством является именно трудоспособность. Ну ес-но человек должен быть разумным, просто разумным (не супер талантливым), это всегда обязательный критерий для достижения результата, мозги не нужны только жополизам.

ЗЫ- а троечники в ЭТОЙ СТРАНЕ чаще отличников достигают успеха потому, что они привыкли приспосабливаться к людям, а не к объективным мерилам результата. Они лучше дают откаты и лучше лижут жопы )))
И еще в Этой стране отличники очень часто тоже жополизы, только детского уровня, на словах )) А во взрослом жополизании, на деле- троечники лучше ))

Ну а в развитом мире ес-но обычно всё наоборот, лучше живут те кто лучше учится. И этим кстати тренирует не только мозги и самообучаемость, но и своё трудолюбие. Пока троечники гуляют, отличники учатся. И там где правят объективные критерии- успешнее становятся отличники ))

И к ботаникам надо аккуратно относиться, один из них станет вашим боссом (с) правда если речь о развитой стране конечно )) В Этой стране боссом станет либо блатной сынок либо жополиз либо и вовсе участник коррупционной круговой поруки.
Других вариантов в Этой стране ВООБЩЕ НЕТ.
Мужчина dogfred
Свободен
16-12-2013 - 12:28
(Victor665 @ 16.12.2013 - время: 10:54)
. В нормальном мире (не в тоталитарном государстве где оценивают способность лизать жопу начальству,/// мозги не нужны только жополизам.

они лучше лижут жопы )))
И еще в Этой стране отличники очень часто тоже жополизы, только детского уровня, на словах )) А во взрослом жополизании, на деле- троечники лучше ))


) В Этой стране боссом станет ... либо жополиз либо...



[B][COLOR=red] Замечание пользователю Victor665 за нарушение Правил форума по пункту 2.1 "Употребление...нецензурной брани" . Постарайтесь найти другие эпитеты для характеристики мотивов действий людей в разном возрасте


Это сообщение отредактировал dogfred - 16-12-2013 - 12:31
sxn3149737454
Свободен
18-12-2013 - 01:46
очень не умно.....паталогически...извеняюсь за прямоту...в прочем это мое мнеие и только....и на это есть четкое и взвешенное обоснование...
sxn3149737454
Свободен
18-12-2013 - 01:49
очень прискорбный факт....может пояснишь чему ты радуешься?
sxn3149737454
Свободен
18-12-2013 - 01:52
не все поверь убогая
sxn3149737454
Свободен
18-12-2013 - 01:57
ну надо же.....а я то думал как эти умненькие дебилы не в состоянии осилить школьные задания.....наверное они и архитекторы и конструкторы не хилые теперь А??????
Мужчина Безумный Иван
Свободен
18-12-2013 - 05:43
(Victor665 @ 16.12.2013 - время: 10:54)
Ну а в развитом мире ес-но обычно всё наоборот, лучше живут те кто лучше учится. И этим кстати тренирует не только мозги и самообучаемость, но и своё трудолюбие. Пока троечники гуляют, отличники учатся. И там где правят объективные критерии- успешнее становятся отличники ))

Канада это нормальная страна?


На работе мне приходилось регулярно набирать новых сотрудников. В духе «работы в команде» (teamwork) интервью проводили вдвоём-втроём, и с тремя кандидатами одновременно. Встретилось несколько русских. Они были гораздо образованнее и технически грамотнее, чем канадцы, но не проходили отбор.

Я прекрасно понимал их ответы на интервью с нашей, русской точки зрения. С другой стороны, я уже знал канадские требования, обсуждал русских кандидатов с канадцами и видел нестыковки. Главной проблемой русских было непонимание того, что от них требуется играть по канадским правилам, быть не творцом, а функционально ограниченным винтиком. Пример вопроса, на котором зарезали кандидата: «Если вы не успеваете закончить задание к концу дня, что вы сделаете?». Русский ответ – останусь после работы и доделаю. В канадском понимании это равносильно преступлению. Правильный ответ – скажу об этом менеджеру. В должностных обязанностях тестера не записано, что он думает. За него думает менеджер.

Другой вопрос: «Опишите своего идеального босса». Русский ответ – он должен быть знающим, опытным, авторитетным, уважаемым человеком. С канадской точки зрения это означает, что кандидат будет неуправляем. Правильный ответ – босс должен давать мне чёткие указания, спрашивать результаты работы и быть хорошим ментором. Требуется беспрекословное подчинение и выполнение приказов, а не оценивание вышестоящего. Фактически, корпорация – это армия.

Быстро стало понятно, что проблемы этих людей – психологические. Большинство из них были, кстати, евреями, многие пожили в Израиле. Но они остались советскими по своим представлениям о работе. Они считали, что им не хватает знаний, что без знаний они не смогут принести на работе пользу, и за это их уволят. Объяснив основы тестирования и практику в поиске багов, я уговаривал их сосредоточиться на перестройке мышления на канадский лад, на подготовке к интервью. Но они упрямо требовали больше науки и не верили, что надо просто стать на время самоуверенными бахвальными формалистами. Канадец не способен отличить толкового человека; он выбирает того, кто нахальнее и громче себя разрекламирует. За невыполнение работы увольняют редко, обычно – за отсутствие показного усердия.

Из книги русского предпринимателя, долгое время работавшего в Канаде Дмитрия Невидимова.
Женщина Donna23
Свободна
19-12-2013 - 22:21
вообще-то ....процесс без творчества-это движение назад.
Мужчина dimychx
Свободен
19-12-2013 - 23:37
(Crazy Ivan @ 18.12.2013 - время: 05:43)
Канада это нормальная страна?

На работе мне приходилось регулярно набирать новых сотрудников. В духе «работы в команде» (teamwork) интервью проводили вдвоём-втроём, и с тремя кандидатами одновременно. Встретилось несколько русских. Они были гораздо образованнее и технически грамотнее, чем канадцы, но не проходили отбор.

Я прекрасно понимал их ответы на интервью с нашей, русской точки зрения. С другой стороны, я уже знал канадские требования, обсуждал русских кандидатов с канадцами и видел нестыковки. Главной проблемой русских было непонимание того, что от них требуется играть по канадским правилам, быть не творцом, а функционально ограниченным винтиком. Пример вопроса, на котором зарезали кандидата: «Если вы не успеваете закончить задание к концу дня, что вы сделаете?». Русский ответ – останусь после работы и доделаю. В канадском понимании это равносильно преступлению. Правильный ответ – скажу об этом менеджеру. В должностных обязанностях тестера не записано, что он думает. За него думает менеджер.

Другой вопрос: «Опишите своего идеального босса». Русский ответ – он должен быть знающим, опытным, авторитетным, уважаемым человеком. С канадской точки зрения это означает, что кандидат будет неуправляем. Правильный ответ – босс должен давать мне чёткие указания, спрашивать результаты работы и быть хорошим ментором. Требуется беспрекословное подчинение и выполнение приказов, а не оценивание вышестоящего. Фактически, корпорация – это армия.

Быстро стало понятно, что проблемы этих людей – психологические. Большинство из них были, кстати, евреями, многие пожили в Израиле. Но они остались советскими по своим представлениям о работе. Они считали, что им не хватает знаний, что без знаний они не смогут принести на работе пользу, и за это их уволят. Объяснив основы тестирования и практику в поиске багов, я уговаривал их сосредоточиться на перестройке мышления на канадский лад, на подготовке к интервью. Но они упрямо требовали больше науки и не верили, что надо просто стать на время самоуверенными бахвальными формалистами. Канадец не способен отличить толкового человека; он выбирает того, кто нахальнее и громче себя разрекламирует. За невыполнение работы увольняют редко, обычно – за отсутствие показного усердия.

Из книги русского предпринимателя, долгое время работавшего в Канаде Дмитрия Невидимова.

Так недовольные всегда найдутся. У меня сестра с семьей в Канаде живут. Что-то я не слышал, чтобы они жаловались. А племянница универ закончила, служа в армии, за 7 лет стала сержантом, скоро лейтенанта получит.
Мужчина Безумный Иван
Свободен
20-12-2013 - 21:36
(dimychx @ 19.12.2013 - время: 23:37)
Так недовольные всегда найдутся. У меня сестра с семьей в Канаде живут. Что-то я не слышал, чтобы они жаловались. А племянница универ закончила, служа в армии, за 7 лет стала сержантом, скоро лейтенанта получит.

Я разве говорил что там полно недовольных? В книге Невидимов пишет что молодежь как раз довольно легко ассимилируется к новым порядкам и если ей не велено думать, ее это ничуть не смущает. Трудности возникают как раз у людей получивших советское образование, после которого люди не могут не думать.
Мужчина ЁлыПалы
Женат
20-12-2013 - 21:56
(Crazy Ivan @ 20.12.2013 - время: 21:36)
молодежь как раз довольно легко ассимилируется к новым порядкам и если ей не велено думать, ее это ничуть не смущает. Трудности возникают как раз у людей получивших советское образование, после которого люди не могут не думать.

мда, горе от ума получается,
нужны дебильные улыбчивые роботы, не более того
0 Пользователей читают эту тему

Страницы: (4) 1 2 3 4 ...
  Наверх