Помогите сайту
Взрослая социальная сеть
Поиск секса поблизости, а также
тематические знакомства и виртуальное общение

ВХОД РЕГИСТРАЦИЯ
Знакомства для секса Живая лента Все о сексе Форум Блоги Группы Рассказы Лучшие порно сайтыЛучшие порно сайты http://irk.dating
ПОИСК СЕКСА
поблизости

Страницы: (1) 1
Мужчина Issledovatel
В поиске
04-09-2014 - 13:37
Уважаемые форумчане!
Выполняю работу заместителя директора. Недавно произошла смена руководства.
Директор собирает свою команду. Так бывает. Предложил разойтись по соглашению сторон. Сопротивляться не стал, т.к. дальнейшей перспективы не вижу для себя, время терять неохота. Да и условия увольнения неплохие предлагает. Зонтик будет.
Кто бывал в такой ситуации? Подскажите плюсы-минусы.

P.S. Законодательство цитировать не надо, знаком по роду деятельности. А вот судебные решения и "подлянки" интересуют. Заранее благодарен.
Мужчина ЛЕОНИД ОМ
Женат
05-09-2014 - 02:03
Так ситуация-то по тексту понятна не до конца. Неизвестно, где Вы работаете. Если в коммерческой организации, то была ли у Вас просто смена руководства или же произошла смена собственника. В последнем случае Вам, как заместителю руководителя организации выгоднее оформление увольнения именно по инициативе работодателя в связи со сменой собственника. Если просто смена руководства, то по соглашению сторон неплохой вариант, лучше, чем по собственному желанию. Но если имели место джентельменские соглашения, то в суде ничего не докажешь в случае их несоблюдения. Слова к делу не подошьешь.
0 Пользователей читают эту тему

Страницы: (1) 1 ...
  Наверх