Работа в турфирме

Оооой, ужас! Никогда не забуду промозглое стояние на ветру у Чешского посольства,что даже скрыться негде ни от ветра, ни от дождя, ни от холода, после которого ( и посольства, и холода, и голода:) откровенно, хотелось коньяку. Брррр, закаляющий опыт.:)

Ага! Сам в шоке! Что-то тут конечно намучено так, как это на нее могли все это спихнуть, и как будучи директором она не знал апро продажу таких туров, а? Интересно просто!

Мда, странно, что не просекла.
Сетевой маркетинг , либо принцип пирамиды. Если у девушки не было опыта работы, вполне попасть могла. Ну это действительно, надо быть крайне не осторожной, чтобы попасться. Мне однажды, на заре юности гербалайфа хватило (да хоть бы, кстати, пришел на память, тот же таймшер, если помните был такой), чтобы попасться и зарубить себе на носу раз и на всегда, что такие вещи нужно отличать сразу и поподаться на это не стоит. Хотя, о тайм шершиках, в конце девяностых моя приятельница на этом раскрутилась очень хорошо, потом открыла свою турфирму. Извините, за оф топ.

Сначала по тайм-шеру народ и ездил.. были такие прецеденты и у меня как минимум 10 знакомых, кто успел и сумел попасть в нужное время и в нужное место... Но зато потом нахлынула волна того, что уже и не является по своей сути тайм-шером... как и везде - выкинули хороший товар, прошло какое-то время и появилась куча подделок, а потом уж и спрос на данный товар упал...
И по поводу тех, кто нажился на тайм-шере.... Надо быстро бегать и быстро думать, принимать правильные решения... Умные всегда на простаках наживались, тут уж ничего не поделаешь

В деловом общении весь мир поделаен на зоны.Подход "на взаимоотношения" и "на сделку".
Запад и Азия резко отличаются в подходе.
Если Вы напимер отправите резюме в США его расмотрят и возьмут.Если отправите в Китай,его даже читать не будут.
У нас страна относится к евразии,соответсвенно у нас присутсвует 2 зоны.
Просто может та фирма куда Вы отсылали практикует деловое общение типа "на взаимоотношение"?Это значит,что нужно состаить резюме и придти отдать лично в руки,и возможно побеседовать в живую...

Простите если что то не то говорю,так как не всю тему прочитала...

Держись и не извеняйся!
По поводу работать не пори горячку наработаешься ещё на своём веку! А по поводу общения Сексик правильно глаголит, лучше в живую. Всегда положительней вырисовываются отношения (и рабочие тоже) когда видишь человека и знаешь как он говорит. Я всегда советую ходить на собеседования (даже если работа есть) развивает общение и собственный взгляд на себя любимого. Можно выяснить свли минусы и плюсы, да и отказаться от принятого предложения легко можно будет!
Дерзай, мир работяг любит! хе-хе

У меня тоже образование далеко не туризм (хотя,если о туризме говорить, как о сфере обслуживания, то да работаю по профилю, но не по специальности:)
Образование не помешало мне найти работу, когда я вообще была нулёвая и о работе менеджером, как таковое представление было вообще нулёвым. Главное, желание. Возможность появится. Так что........знание и труд лень перетрут.

у нас в городе и правда нет туроператоров. но наши агентства работают с крупными туроператорами (в основном, питерскими),
тем не менее, язык турагентам необходим, т.к. в городе очень много наших финских и норвежских братьев (в плане въездного туризма)

Неа, не факт. Ценится "продажность". Если "ты" кукла бестолковая с глазами, но со знанием языка это еще ни о чем ценном не говорит. Работник ценен, когда "умело-денежно" (умело зарабатывает) пользуется своими знаниями.
Простой пример. Девочка у нас в офисе работает. Продвигает направление - приём иностранцев. Знает английский. арабский, испанский. Что дальше? Дура-дурой. Работать она не привыкал. Зарабатывать не умеет. Зачем? Ее крутую обеспечивает мама. В деньгах она не заинтересована. Скажи мне: нафига такой работник, которого не интересуют деньги? Какова от нее реальная польза, хотябы даже от знания языка? Она проработала у нас полгода, кроме гимора никакой прибыли фирме не принесла (то там забыла досчитать, то там забыла прибавить.Ой извините мол, мы в минусе). Директор маловольная - уволить эту работницу жалко. Ведь у нее внешние данные - фактурность и знание языка. Ну да, знание. А девочнки в офисе карячьтесь, зарабатывайте на ее маломальскую зарплату на поддержание штанишек ( у неё оклад 200 долларов+%).

Могу успокоить твою подругу только таким образом, что если работодатель ищет внешние данные и акцентриует внимание на возрасте, то ему вероятно, нужен не зарабатывающий менеджер как таковой, а..........что-то другое. А твоей подруге работодатели попадались мало того, что недалекие, так еще и невоспитанные.
Скажи мне, какой может быть в 20-25 и не старше быть опыт? Ну если только опыт обоёвывать. Зато "старички" возраста от 25 :) и выше ударно трудятся.
ИМХО, конечно, но мне кажется, что клиент давно перестал клевать на смазливых менеджеров-барби и более склонен доверять свой отдых опытным сотрудникам турфирм.
Для работодателя, который ставит целью иметь прибыль, давно уже канули в лету как определяющее у менеджера: фигура, ножки, губки, возраст .
Как говорят, у меня знакомые, кто давно в туризме:возраст и внешность абсолютно не причем. Работать надо!

Не факт, но прикол. Моя директрисса (слегка за пятьдесят), как начнет болтать, так клиент бежит только ради одного её голоса (думая, наивный, что там сидит обольстительная молодая красотка) А как придет, млин (куда ж я пришел, да и смотреть-то не на что выдра-выдрой). Но, директрисса, на столько обоятельный и эрудированный человек, что как правило, однажды пришедший, становится постоянным. А бывает так, что соблазнившись приходят, разово покупают и больше никогда не возвращаются.

прямо по пунктам:
-умею работать во всех программах МС ОФиса, интернета
-английский знаю, немецкий в процессе изучения, испанский - в планах
-3 курс факультета соц управления (спец-ть "социально-культурный сервис и туризм")
-насчёт ай кью не знаю, но глупой не была никогда...